提前终止劳动合同

发表时间：2013-09-26 浏览次数：218

什么是 终止劳动合同?终止劳动合同是企业劳动合同法律效力的终止，也就是双方当事人之间劳动关系的终结，彼此之间原有的权利和义务关系不复存在。那么，终止劳动合同通知书范本到底是怎样的呢?

网友提问：

提前终止劳动合同有哪些问题?终止劳动合同通知书怎么写?

律师解答：

一.提前终止劳动合同问题

1、劳动合同期限届满，即如果一个劳动合同到期，而双方又没有续订和其他依法应延期的情况;

2、合同约定的终止条件出现，合同可以终止;

3、合同的目的实现，有的合同以完成一定工作为期限，在一定的工作完成后，合同即行终止;

4、签约雇员退休或者死亡;

5、用人单位不再存在了，例如用人单位依法被宣告破产、被兼并、解散、关闭等。

对于劳动合同的解除，它是指在一个劳动合同订立后，在全部履行之前，签约当事人双方，即用人单位和员工，提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利和义务。它可以分为法定解除和协商解除。法定解除是指因发生法律、法规或劳动合同规定的情况，提前终止劳动合同的法律效力。协商解除，是指当事人双方因某种原因，协商同意提前终止劳动合同的法律效力。劳动合同的解除可以由当事人双方协商一致而解除劳动合同，也可以由当事人一方依法提出解除劳动合同。

二.终止劳动合同通知书

__________：

你与公司_____年____月____日签订的劳动合同于_____年____月____日到期限.公司决定不再与你续签劳动合同。请你于___年___月____日前办理终止劳动合同手续。 特此通知。

(用人单位盖章)

______年____月____日

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