职工安置不到位企业不得破产

发表时间：2013-07-19 浏览次数：145

企业关闭破产后，企业不能简单地关门走人，要充分利用关闭破产的有效资产，实现职工从原岗位的平稳转移，保证他们的生活来源。

对于企业破产关闭时职工安置不到位、社会保障办法不明确、政策执行不规范的企业，一律不得进入破产程序。

同时将创业培训、职业指导和再就业援助等就业政策引入到关闭破产企业中，对未实现再就业且符合条件的人员，要及时纳入失业保障范围。

据了解，截至2006年11月底，省有71家国有企业已经破产终结，安置人员13.26万人。今后两年将再完成100多家国有企业的政策性关闭破产安置工作，列入总体规划的企业，不少是长期未能解决的“硬骨头”，组织实施的难度很大，职工安置，社会保险的接续，都存在大量难题。

省劳动和社会保障厅要求，在企业职工安置工作中，劳动保障部门和相关单位，要继续严格执行国家和我省的有关政策规定，国家政策有明确规定的，要坚决执行;国家政策禁止的，不得随意开口子;国家政策无明确规定的，可根据本地实际情况，研究协调解决，并报省劳动和社会保障厅批准后执行。对于职工安置方案问题较多，职代会对职工安置方案通过率低于85%，以及职工安置和再就业率低的，不得进入破产程序。

延伸阅读

最高法院《关于审理企业破产案件若干问题的规定》

最高人民法院关于适用《中华人民共和国企业破产法》若干问题的规定（二）

中共中央办公厅国务院办公厅关于进一步做好资源枯竭矿山关闭破产工作的通知》