职工被逮捕后的工资等问题

发表时间：2015-04-07 浏览次数：14

(一)职工被逮捕后司法部门又撤销案件，经检察机关认定犯有错误的，其羁押期间的工资由其所在单位酌情决定减发或不发。

(二)职工既不履行请假手续又不上班的，未上班期间应视为旷工，工资不应发放。

(三)在未开展医疗保险前，职工的医药费是否给予报销的问题，由企业按自己的规章制度处理。

受刑事处罚人员的工资支付

1. 被判处管制的犯罪分子，由用人单位依据《中华人民共和国刑法》第三十九条的规定，自主决定其劳动报酬;

2. 依据《中华人民共和国刑法》第七十二条司法机关宣告缓刑的犯罪分子，缓刑期间参加劳动的，企业自主发给生活费;

3. 上述人员在被解除管制或缓刑考验期满后，由用人单位根据具体情况重新确定其工资报酬。

免于刑事处罚人员的工资支付

1. 被羁押期间的工资一律不予补发;

2. 受到训诫或者责令具结悔过、赔礼道歉、赔偿损失的，被免于刑事处罚回原用人单位后，可以恢复其原工资待遇。

延伸阅读

批捕程序中建议检察院不予批捕的几种情形

附条件逮捕的正确适用

犯罪嫌疑人被逮捕后在侦查阶段可以羁押多长时间