事业单位认定职工为工伤以及工伤医疗报销

发表时间：2013-05-16 浏览次数：62

工伤职工因伤情需转往上级医疗机构或转到统筹地区以外就医的，须专科或三级医院出具转诊转院意见，并填写《工伤职工就医诊治申请表》，报经办机构审核批准。

事业单位职工出了工伤，只要单位认定了工伤，就应当给予工伤职工包括工伤医疗待遇在内的工伤待遇。

单位认定了为工伤，并在认定书上写入了参照企业京劳社工发45号及(2000)46号文件办理，但并没有全面执行怎么办?

如果单位不予以落实的话，工伤职工可以申请仲裁，仲裁机构因职工的身份不同而有所区别。

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