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劳动合同书
发表时间:2016-07-28 浏览次数:123

用人单位(甲方):

住 所:

性 质: 有限责任公司

法定代表人(主要负责人):

乙方(劳动者)姓名:

性别:

家庭住址:

居民身份证号码:

聘用所属部门:

湖南某置业投资有限公司(以下简称甲方)与___________ 先生/女士(以下简称乙方),根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规的规定,经平等自愿之协商,签订本合同。

合同期限及试用期

本合同为有固定期限的劳动合同,合同期限自 年 月 日起,至 年 月 日止;试用期自 年 月 日起,至 年 月 日止。

二、工作岗位及劳动报酬

甲方聘用乙方任 部 职,聘用期间工资为 元/月,其中试用期间工资为 元/月(不低于长沙市人民政府规定的最低工资标准)。本合同期限内,乙方须服从甲方因生产经营需要而对其工作地点、工作岗位、工作时间以及职务、级别、工资标准的调整和安排。

工作时间

1、甲方执行标准工时制度,乙方须严格按照甲方制定的作息时间要求按时上、下班,不迟到、不早退,当甲方工作需要加班时,乙方应无条件服从甲方的加班工作要求。

2、甲方安排乙方进行加班的,应依法支付加班费或者安排相应的调休。

工作要求

乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律以及《公司员工守则》等各项规定。

乙方应严格履行工作岗位职责及其要求,服从甲方的各项工作安排,如质如量完成甲方安排的各项工作任务。

乙方应无条件接受甲方对公司员工的各项工作质量的考核及其管理。

五、保密条款

1、乙方应当保守甲方的商业秘密,因乙方泄密给甲方造成损 失的,乙方愿承担一切赔偿责任(包括但不限于律师费、差旅费以及因商业秘密泄漏造成业务量减少,经营困难等状况形成的其他损失)。

2、本合同履行期内,乙方不得利用职务便利为自己或者他人谋取属于公司的商业机会,自营或者为他人经营与所任职公司同类的业务,否则甲方有权解除本合同并要求乙方赔偿损失。损失赔偿额相当于乙方因上述行为取得的收入或者甲方因上述行为造成的损失(包括预期利润损失)。

六、社会保险与福利

1、甲乙双方按照国家有关规定办理基本社会保险并缴纳基本社会保险费用。双方采取____方式:

a、甲方按规定为乙方办理基本社会保险,按照规定应由乙方缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。乙方应将办理社会保险必需的资料及时交付甲方,因乙方原因致使基本社会保险费用不能及时缴纳的,由乙方承担相应后果。。

b、乙方已参加基本社会保险并由其自行缴纳保险费用的,其工资中已经包含应由甲方支付的各项社会保险费用,乙方不得另行要求甲方支付其他任何社会保险费用,乙方应按时向甲方提供已缴纳基本社会保险费用的票据等相关凭证。另外,在发生工伤、失业等事故时,乙方不得要求甲方承担任何保险事故的相关赔偿费用。

2、乙方按照甲方的统一安排享受公司相关的各项福利。

七、劳动合同的解除和终止

甲方有权解除合同的情形

1、乙方有下列情形之一的,甲方可以随时解除劳动合同:

在试用期间被证明不符合录用条件的;

严重违反甲方的规章制度的;

严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;

乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;

乙方提供虚假资料欺诈甲方或者以胁迫的手段使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的;

被依法追究刑事责任的;

乙方达不到甲方要求的工作标准或者完不成工作任务的;

乙方未经甲方同意自动离职的;

2、有下列情形之一的,甲方提前三十日以书面形式通知乙方本人或者额外支付乙方一个月工资后,可以解除劳动合同:

(1) 乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作的;

(2) 乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;;

(3) 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经甲方与乙方协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。

3、甲方有权提前解除劳动合同的其他情形,依照《劳动法》和《劳动合同法》的其他相关规定执行。

(二) 乙方有权解除合同的情形

1、乙方提前三十日以书面形式通知甲方,可以解除劳动合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方,可以解除劳动合同。但乙方提前解除合同应当完成经手的工作任务并按照《公司员工守则》的要求办理离职手续,如因乙方不履行上述义务而给甲方造成经济损失的,乙方应当承担相应的损失赔偿责任。

2、乙方有权提前解除劳动合同的其他情形,依照《劳动法》和《劳动合同法》的其他相关规定执行。

3、如乙方在未解除本合同的前提下擅自离职,则甲方不承担任何补偿责任。

(三)合同的终止

1、本合同出现如下情形之一的,合同终止:

(1)劳动合同期满的;

(2)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;

(3)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;

(4)用人单位被依法宣告破产的;

(5)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;

(6)法律、行政法规规定的其他情形。

2、本合同终止后,乙方应当按照甲方的要求办理离职交接手续,如因乙方不履行上述义务而给甲方造成经济损失的,乙方应当承担相应的损失赔偿责任。

八、违反劳动合同的法律责任

甲乙双方任何一方违反本合同的约定给对方造成损失的,应承担相应的损失赔偿责任。

乙方在执行工作任务过程中应当遵守法律、法规和甲方的规章制度、岗位工作规范,如因乙方在执行工作任务过程中的故意或者过失造成甲方或者第三人损害的,相应的损害赔偿责任全部由乙方承担;若由此导致甲方向第三人承担赔偿责任的,甲方有权向乙方追偿。

甲方为乙方提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的(含外派学习培训),甲方有权与乙方订立协议,约定服务期;乙方违反服务期约定的,应当按照约定向甲方支付违约金。

九、争 议 处 理

1、与本合同有关的争议,甲、乙双方协商解决,协商不成则依照相关法律法规的规定处理。

2、本合同未尽事宜,按相关法律法规的规定执行。

十、 其 他

乙方已阅读并理解本合同及附件的全部条款,承认并遵守公司员工任用规定以及公司各项规章制度,服从并胜任工作安排。

本合同自甲、乙双方签字盖章后生效。

本合同一式 份,甲方执 ,乙方执 份,具同等效力。

甲方(签字盖章): 乙方(签字盖章):

年 月 日 年 月 日

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