拖欠工资法律咨询 小编为你整理的北京市工伤康复工作管理办法： 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

拖欠工资法律咨询 小编为你整理的北京市工伤康复工作管理办法： 《北京市工伤康复工作管理办法(试行)》发布 今后，本市工伤保险参保人员如发生工伤，可以先到康复医院进行免费康复治疗，随后再进行工伤鉴定和补偿，而康复费用由工伤保险基金支付。9月15日

残疾赔偿金是指，对受害人因人身遭受损害致残而丧失全部或者部分劳动能力的财产赔偿。 按照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十五条规定”残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。

核心内容：本文是由 工伤法律咨询 小编 拖欠工资法律咨询 小编以及为你整理的工伤事故可否要求精神损害赔偿，为你学习生活提供全面的工伤保险知识总结。 工伤保险赔偿是用人单位为其职工建立工伤保险关系，一旦发生工伤事故则由保险机构对受害人予以赔偿，用人单位不再承担工伤事故的民事赔偿责任。如果单位没有给职工缴纳工伤保险，单位也应当依照《工伤保险条例》的规定对职工进行赔偿。

核心内容：本文是由工伤法律咨询小编拖欠工资法律咨询小编以及为你整理的2013年工伤赔付标准完整版本，包含2013年适用的一般工伤七“金”的标准要求和法律依据、工亡待遇标准、工伤赔偿标准计算表、工伤赔偿有哪些项目、非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法五大内容，为你学习生活提供全面的工伤保险知识总结。 【正文】 工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。

《中华人民共和国劳动合同法》第六十九条第二款规定“从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同。”这一规定是劳动用工中有关“非全日制用工”的概念的一个重大突破。但随之而来的一个问题是：非全日制劳动者的工伤保险问题如何解决呢? 按照社会保险制度，一个劳动者应建立一个社保账号，其具有唯一性。劳动者受雇于一个单位，该单位应为劳动者上保险。

近日，有网友来到法律咨询吧，通过法律问题在线咨询关于工伤的法律问题，请看律师是如何解答的吧。 法律咨询师解答工伤 第一章工伤事故概述 工伤事故是指企业职工和个人雇工在工作时间、工作场所内，因工作原因所遭受的人身损害，以及罹患职业病的意外事故。 按照《工伤保险条例》第14条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (1)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。

工伤案件处理流程 发生工伤后，一般的劳动者都不知道该如何处理。现笔者根据自身办案经验，特提出以下建议。 1、发生工伤后，需先去社保局确认单位是否为自己购买了工伤保险。若单位已买工伤保险，可要求单位在一个月内申报工伤;若没有，则需尽快搜集劳动关系证据，一年之内申报工伤。 需注意的是，不管单位有没有买工伤保险，员工都可以申报工伤，这是以后索赔的前提条件。必须注意要在一年之内申报。

工伤的赔偿如何拿到 我在私人厂里上班，工作时受了重伤.老板不肯赔偿。我们在厂一年多了。老板说我们是临时工，没有劳动合同.我们该怎么办?我们现在已经在劳动局申请了工伤

工伤酒店应该赔付医药费吗 我在一家中型酒店工作，当时没有签订劳动合同，在工作中脚部受伤，相关的医疗费酒店方是否承担?是否应该对我有所赔偿 枣庄律师 解答: 《工伤保险条例》规定工伤赔偿的标准有：医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪、护理费等。

工伤赔偿申诉时效应从伤残评定之日起算 实践中，许多在工作中受伤的职工，因不熟悉劳动法律法规，特别是《工伤保险条例》等法规，而使自己的利益得不到有效保护的现象时有发生。其中诉讼时效就是最基本、也是最容易被忽视的一个方面。一些在工作中受到事故伤害且被认定为工伤的职工，往往因 “ 已过了申诉时效 ” 而只好放弃诉讼的权利。 法律规定

具体标准参照各省市实施工伤保险条例办法的具体规定。 3、法律依据《工伤保险条例》第三十七条。 例：《河北省工伤保险实施办法》第34条。 单位缴纳工伤保险的，由工伤保险基金支付第一、二、三、六项以及第七项中的一次性工伤医疗补助金，单位支付第四、五项以及第七项中的一次性伤残补助金。单位没有缴纳工伤保险费的，支付以上全部七项工伤保险待遇。

我爸爸因工受伤,但为能即时上报.该怎麼办? 我爸爸在几年前因为工作受伤,但当时因为对工伤方面的事情还不是很了解,公司方面也没有给即时的上报.所以现在只有残疾证明.公司方面又没有给我爸爸补办工伤的意思.. 想问下,现在公司有没有责任帮我爸爸补办工伤? 在就是,我爸爸从工伤以后身体一直不太好.最近因为身体很不舒服,所以暂时要住院治疗.

8级工伤伤残大概赔偿费? 我是苏州地区，我是工伤，左腿胫腓骨粉碎性骨折，8级伤残，22岁，未婚 我想问一下：我想和公司了断，大概能赔多少钱? 湘西律师解答： 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资

区和高淳区统一按照本通知规定执行。 六、本通知从2013年7月1日起执行。 附件：2013年度工伤保险定期待遇调整情况表 南京市人力资源和社会保障局 2013年7月26日 抄送：江苏省人力资源和社会保障厅 南京市人力资源和社会保障局办公室 2013年7月26日印发 共印20份

为什么长效机制解决不了欠薪问题，是制度问题还是执行问题 恶意欠薪”有两种情况，需要区别看待。一种是建设单位将工程款如数拨给了劳务企业，而纯粹是包工头心太黑的缘故，私吞农民工血汗钱，溜之大吉。这样的包工头和劳务企业，不仅应被逐出首都建筑市场，而且应被驱逐出全国建筑市场。不然，即便他不在北京坑蒙拐骗，还有可能到其他省份重操旧业，祸害农民工。

鉴定的流程怎么走呢?都需要去那些部门呢?因为当时没有和用人单位签劳动合同，现在怎么和用人单位确定劳动关系呢? 赣州律师 为您解答： 1是工伤，由单位承担赔偿责任，建议先申请工伤认定，再劳动能力鉴定，赔偿根据 鉴定结果计算，最后提起劳动仲裁索赔 2 用人单位未提出工伤认定申请的

湖南工伤赔偿标准已由《湖南省实施<工伤保险条例>办法》做了详细规定，该办法规定了湖南工伤赔偿标准的各种情况需要赔偿的具体数额，本文将对2016年湖南工伤赔偿标准做详细的介绍，欢迎阅读了解。 【网友咨询】 2016年湖南工伤赔偿标准的内容是什么? 【律师解答】 2016年湖南工伤赔偿内容 法律依据：《工伤保险条例》、《湖南省实施<工伤保险条例>办法

罪犯工伤补偿办法 司法部关于印发《罪犯工伤补偿办法(试行)》的通知 司发[2001]013号 各省、自治区、直辖市司法厅(局)，新疆生产建设兵团司法局、监狱管理局： 为了规范全国监狱系统罪犯工伤补偿工作，依法保障罪犯的合法权益，促进安全生产，现将《罪犯工伤补偿办法(试行)》印发给你们，请遵照执行

工伤纠纷的处理程序 三、工伤的范围： 2、不属于工伤(包括不能视同工伤)的范围： (1)因犯罪或者违反治安管理伤亡的; (2)醉酒导致伤亡的; (3)自残或者自杀的。 四、工伤认定： 1、申请时间：用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请;用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工及其直系亲属、工会组织可以于1年内提出申请。