关于职工探亲待遇规定的实施细则 （一九八一年八月二十一日　广东省人民政府） 为贯彻执行《国务院关于职工探亲待遇的规定》（国发〔１９８１〕３６号文，以下简称《探亲规定》），结合我省具体情况，特制定本实施细则。   第一条 《探亲规定》中，职工探亲对象是指职工的父母和职工的配偶，不包括兄弟姐妹。 《探亲规定》所称的父母

广东省企业职工假期待遇死亡抚恤 待遇暂行规定 （一九九七年七月一日　粤劳薪〔１９９７〕１１５号） ４月２８日，省劳动厅印发了《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》，主要内容如下：   一、 企业在以下法定节日，应依法安排职工休假：（一）元旦放假１天；（一）春节放假３天；（三）国际劳动节放假１天

“探亲假”最长可休45天！一个话题引起公众热议：媒体随机调查显示，有90%以上受访者不知有探亲假。不过，今早一些接受羊城晚报记者采访的广州劳动部门专家表示，相关法规目前确实有效，但现在各种情况变化

在于探亲假规定的“年代久远”。试想，长达29年的实践，并且中间关于带薪休假、双休调整等政策相继出台，一些新的关于职工休假的相关规定也一再更改，可就是“探亲假”却一直纹丝不动，长此以往，人们的关注度难免会慢慢降低，“探亲假”的相关规定也日渐式微，难怪就成人都不知道这个特殊的法定休假规定了。

敢申请；而南京市总工会有关人士表示，国家规定的带薪年休假都推不开，就是有探亲假，能请下来吗？敢去请吗？（《新华网》２月２０日）。 的确，不用怀疑，当一个由国务院制定、并具有行政法规效力的的职工探亲假规定，在社会生活中不仅为大多数人不了解，而且被人觉得就是知道也不敢申请的探亲假，也许不但对规定制定部门，执行部门是一个尴尬，同时对职工来说更是一种纸上权利。

近日新华网的一项调查表明，九成上班族不知道探亲假的存在，即使有知道的也不敢请假，更不知道最长的可享受45天与亲人团聚的福利待遇。这确实暴露出当下探亲制度所面临的一系列尴尬与无奈。 现行探亲制度是1981年出台的。

   有这样一种权利正在被公众淡忘，有这样一种福利正在成为“可望而不可即”的奢侈品，有这样一种政策居然置公众的抱怨于不顾29年未曾修改，这就是颇为尴尬的“探亲假”。记者在南京街头随机采访，居然有九成人不知最长可休45天的“探亲假”，不少知者也不敢申请。90%以上的人都瞪圆了眼睛：“探亲假？有假期，还能报路费，有这回事？”(2月20日《现代快报

一转眼，春节7天的假期就结束了，一些家在外地的上班族大呼“不过瘾”。殊不知，除了“五一”“国庆”“年休假”“婚假”“产假”外，有不少人其实还可以享受最长45天的“探亲假”。哪些人可以享受探亲假？探亲假该怎么休？耍了探亲假把工作耍脱咋办？记者昨日调查发现，不仅休了探亲假的职工很少，很多人甚至连探亲假是否还存在都搞不清楚。 规定： 探亲假最长45天与年休假不冲突 探亲假由来已久。

   春节7天假期结束了，一些家在外地的上班族大呼“不过瘾”，好想在家多赖几天。昨天，南京市劳动和社会保障局综合科科长戴登凯支招——可以申请休探亲假，而且名正言顺。 然而，记者昨天在南京街头调查发现，有九成年轻人不知道探亲假，用人单位主动给职工休探亲假的更是寥寥无几。（2月20日 新华网） 申请探亲假，让意犹未尽的长假得以延续，而且还不会被老板炒鱿鱼，对上班族来说，当然是求之不得的好事。

什么是探亲假

《职工带薪年休假条例》征求意见稿中原来有关于探亲假冲抵年休假的规定，征求意见过程中，一些部门、地方和网民提出，探亲假与年休假是两种功能不同的休假制度，不应互相冲抵。有关部门经研究，认为这种意见有道理。于是在条例中删去了征求意见稿中关于探亲假冲抵年休假的规定。因此休探亲假并不需要冲抵年休假。除了探亲假，国家还规定职工享有其它很多的休假待遇。

又逢年关，华尔街的薪酬问题再次成为注目的焦点。 “2009年，如果一家金融机构没有投资银行业务，那么它赚不到最多的钱！”德意志银行全球投资银行首席执行官麦克·科尔此前来京时向cbn记者表示：“今年德银的投行部门就赚了很多钱，我们的员工自然会获得更多的奖金。” 股票期权vs现金分红 今年岁末，最为老牌的华尔街投行高盛最先传出以股票形式向其高管发放年终奖的消息。

12月3日，媒体刊登的《明明白白我的税》引发大家对个人所得税的进一步关注。快到年底了，年终奖让人充满期待，不少人有疑问：发工资又发年终奖时，个人所得税又是怎么计算的呢？对此，无锡市地税局一纳税服务中心有关人士清清楚楚帮大家算了一笔账。 九级税率看明白 我们先来看一张表格(见以下个人所得税税率表)。 个人所得税税率表 (工资、薪金所得适用) ?

信息时报讯 （记者 叶静 通讯员 巫广安刘雯婷王凌）日前，记者从广州市地税局了解到，根据国家税务总局最新发布的《关于明确个人所得税若干政策执行问题的通知》，明确规定“2002年出台的‘双薪制’计税方法停止执行”，即年底双薪收入不再单独作为一个月的工资薪金所得计征个人所得税，而是按全年一次性奖金计税规定执行。

而言，年终奖的数额可能比全年的月薪总和都要高，因此，对于那些年终奖数额较高的员工而言，就特别关注年终奖缴税问题。 根据 2008 修订施行的《中华人民共和国个人所得税法》的规定，工资、薪金所得应纳个人所得税，且适用超额累进税率，员工每月收入额减除费用二千元后的余额，为应纳税所得额，也就是每月收入高于二千元才应纳税，低于二千元无须交税。年终奖作为员工的一次性奖金，也应纳入个人所得税计征范围。

年终降至，为了拿到这笔一年中最为丰厚的奖金，即使之前频繁跳槽的员工也会在年末选择再多 “熬”一阵子。不过《每日经济新闻》记者却发现，进入十二月份以后，多达43家上市公司发布了高管辞职公告。为什么这些高管会放弃数十万的年终奖，毅然辞职呢？ 记者调查发现，上市公司高管辞职并非一时头脑发热，而是因为辞职后

在南京一家私营企业工作的王女士，因超额完成了工作任务，按照公司的奖励办法，她的年终奖将高达 5 万元。年终奖怎样交个人所得税？按照相关的计算方式，将取得的全年一次性奖金除以 12 个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。而如果在发放年终一次性奖金的当月雇员工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额 1600 元，应先将全年一次性奖金减除“当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额

新年伊始，一则“年终奖买保险可避税并非空穴来风”的消息在网上疯传，受到众多市民的关注。“海玉理财”打探发现，这一试点仅限上海地区，湖北不在此列。 缘起：保费可在税前扣除 据了解，上述消息都提到了“上海将试点个人税收递延型养老保险”，这项内容写进了去年4月国务院公布的《关于推进上海加快发展现代服务业制造业建设国际金融航运中心意见》一文。

通过调查记者发现，从年终奖的价值来看，因各企业效益和体制的不同，差别十分明显，有的可能超过百万元，有的可能只有几百元，有的甚至还取消了年终奖。而无论多少，能否拿到红包，员工均非常看重。同时从预期来看，随着金融危机影响的减弱，受访者对于年终奖大多持乐观态度，综合来看

“拿到年终奖了吗？”过了元旦、临近春节，今年年终奖是“杯具”还是“洗具”，成为白领热议的话题。据了解，今年年终奖整体水平或低于去年，有企业甚至用休假等方式来抵年终奖。 年终奖竟是一个月假期 和以往实实在在的奖金不同的是，今年不少公司悄然流行起了“非资金奖励”。 “我的年终奖居然是一个月的带薪假期！”在某知名论坛上，一位网友说，他所在的公司用假期代替年终奖。