问：李某当月工资为1500元，（引申：如果李某的应发工资是1500，养老保险等社会保险个人需缴纳为200元。那么是不是应该用1600-（1500-200）？而不是仅仅用1600-1500来算取差额？ 谢谢。  回复意见：  您好：  您在我们网站上提交的纳税咨询问题收悉

中赚了1万元左右，但近期的下跌让他的获利回吐了一半。李先生认为今年行情虽然比较难把握，但指数还是上涨的机会。而且现在指数很低，他认为是抄底的好机会。计划再拿出1万-2万元投入股市。  年终奖规划：  深发展银行理财师认为，李先生是一位偏好股票的投资者。虽然目前大家都认为牛市的基调没有变。但李先生的家庭资产过于集中高风险的股票，这对其分散风险极为不利，一旦股市行情突变，李先生将会遭受巨大损失。

究竟是什么人在做这门生意?他们的顾客又是哪些人?套现行为是否违法?银行和管理部门对此是何态度?请看本报从今天起推出的“信用卡套现揭秘”系列报道。 流动的“pos车” 5月11日下午1点，刘强(化名)刚放下饭碗手机就响了。“哪位，噢，一万?不做。”他把电话挂了。没过三分钟，又有人拨打他的手机。“3万?行啊，手续费0.7%咋样?不能再少了!”放下电话，刘强出了门。

长期困扰商业银行信用卡业务的信用卡套现法律漏洞终于堵上。 12月15日，在国新办新闻发布会上，最高人民法院、最高人民检察院和人民银行联合发布了《关于办理妨害信用卡管理刑事案件具体应用法律若干问题的解释》。司法解释正式界定了“非法套现”，并明确了“恶意透支”行为。 “银行多次呼吁这一司法解释，总算出来了。条文非常全面，对减轻今后信用卡业系统性风险很有好处

分局也接到了群众匿名举报，在松江某开发区里有人进行银行信用卡非法套现。 3月8日，警方实施抓捕，宋某等5名犯罪嫌疑人被当场抓获，在店内还查获了6台pos机、100多张银行卡、刷卡“消费”单等。 嫌犯宋某是“80后”，去年联合另外4名同乡开始了pos机非法套现的历程。宋某先后注册了3家无注册资金的建材经营部，接着利用这3家公司的pos机，以信用卡套现、代还款等方式非法从事资金支付结算业务。

在网上百度一下“合肥信用卡套现”，共出现8万余条相关链接。非法套现公司竟在网上公布了所谓的套现“优势”、操作流程。银行界人士指出，恶意套现将造成不良信用;信用卡套现必经pos机商户，因此，管好商户是减少信用卡套现的关键环节。 昨天，合肥市包河区法院开庭审理了一件信用卡诈骗案件，庭审中犯罪嫌疑人梁某一再提及一家办卡(信用卡套现)公司，声称自己正是通过他们实施了信用卡套现的。

刷卡消费是一样的啊。唯一区别就是，商场刷卡你换来的是东西，而套现你取出来的是现金。”男子告诉记者，pos机刷卡套现就和平时在商店里消费是一样的，钱从信用卡转到了他们户头里，就算有些银行会核查消费，只要说是刷卡是买东西就可以了。 需求不减 佣金降低 “佣金一般是2%

“逮住一张信用卡就奖励50元钱，现在银联的人抓套现的积极性非常高。”一家股份制银行信用卡中心的负责人昨日向北京晨报记者透露，为了配合刚启动的银行卡犯罪专项打击行动，银联北京分公司近日出台大力度的激励措施。而在新法规“非法经营罪”的威慑下，做套现生意的商户纷纷偃旗息鼓，只做熟客

哥晒的不是年终奖，是差别 最近网上掀起热烈的讨论潮就是各行各业的网友大晒自己的年终奖。只是，在金融海啸的浪潮还没有完全退却的大环境下，今年论坛少了以往耀眼夺目的光辉，多了无奈叹息和捶胸顿足的抱怨，偶有一两个年终奖较高的，足以引来一片羡慕的回帖。 马上要过年了，你的年终奖能有多少?“去年发了购物券，今年是馒头。”“没有现金，只有鸭子。”“去年几万

世界各国年终奖的特点 由于文化不同，各国的年终奖也有各自的特点，年终奖不仅是中国的老板和员工们特别留神的事宜，世界各地的人们也都在关注着年终奖。那么现在让我们来细数盘点世界不同国家年终奖的特别之处。 日本：普惠制下的“太太奖金” 先从近邻日本说起，日本的公务员也有年终奖，普通行政职务的国家公务员奖金平均68.3万日元(约4.8万元人民币)，地方公务员65.2万日元(约4.

在事业单位长期从事勤杂工，虽未签订书面劳动合同，但已形成事实上的劳动合同关系，用人单位应当依法为其缴纳社会养老保险金；违反请假纪律长期外出属严重违规，依法应认定为自动辞职。

原告的全部申诉请求。  【裁判要点】  依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条、第七十三条，《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、第四十五条、第四十八、第八十七条，参照国务院《企业职工生育保险试行办法》第六条、《广东省女职工劳动保护实施办法》第五条第（四）项之规定

属于违法解约，程小姐要求恢复劳动合同关系，于法有据，应予支持。法院遂判决：双方劳动合同关系自2008年3月12日起恢复至2009年1月16日止。 后公司不服，提起上诉，二审维持原判。 【律师分析】 本案公司采用的电子考勤方式，虽然电子考勤技术含量较高、工作效率较快，但也存在易被修改、难以固定的缺点。本案的公司采取公证的方式不失为有效固定证据的一种方式。

到处找工作，对调解并不积极。两个月过去了，厂劳动争议调解委员会仍然没有结束调解工作，徐某也没有找到工作。于是徐某便向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。印刷厂认为徐某申请仲裁已经过了60天的时效，因而仲裁委员会无权受理。徐某则认为印刷厂调解委员会还没有结束调解，仲裁时效尚未开始。 ［仲裁］ 仲裁委员会审查，认为徐某提起的申请没有超过仲裁时效

的证据，并且提供的证据也不符合法律对证据要求的形式要件。因此，对于解除行为证明力的不足是仲裁没有支持公司的关键。所以，用人单位在解雇无论是外籍员工还是中国员工，都应当谨慎处理。在法律规范下，保留相关的证据以及合法的依据，否则将冒极大的败诉风险。 根据《劳动合同法》的规定，用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的，应当根据47条规定的经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。

本人为上海某企业员工，知道自己怀孕，就把医院开的需要修养的证明给老总。公司知道我怀孕，开了一张日期在医院证明的之前的退工单给我。在没有任何通知的情况下，在退工日期的一个月后以挂号信的形式把退工证明邮寄给我。我想申请劳动仲裁，但现在又过了仲裁时效，该怎么办? 你不一定就没有胜诉的希望 1、公司辞退你妻子的理由是什么，不可能毫无理由辞退，如果理由不合法

昨日，被商洛国际会议中心辞退的小邓已将劳动仲裁申请书交到了商洛市劳动争议仲裁委员会，同时他表示已聘请了律师与酒店进行交涉。 2月28日，小邓告诉记者：“我已经聘请了律师前往商洛国际会议中心进行交涉，维护自己的权益。”据小邓介绍，在聘请律师的同时，他已将有关投诉材料交到商洛市劳动争议仲裁委员会，要求劳动仲裁部门介入处理，向负责该酒店管理的陕西中江之旅酒店管理有限公司索赔。

原告：李金植（kyeong sig lee），韩籍（以下简称原告）。 被告：韩国朝阳商船株式会社（cho yang shipping co.ltd.）（以下简称被告）。 被告于1988年3月28日雇佣原告作为其所有的船舶的第一工程师，致原告因被告破产于2001年10月11日被解雇为止。

本案出售福利房是否构成贪污罪? [案情] 袁某是武汉市一开发公司销售部经理。2001年初，公司分配少量福利房。袁某向公司总经理刘某(法定代表人)提出分配501房作为其福利房的申请。刘总当场答应予以考虑，并在事后不久通知袁某，其申请已经得到了批准。但是由于以往惯例及房改制度混乱等因素，没有其他书面材料可证实该房已经分配给袁某的事实。

发布部门: 广东省汕头市财政局、广东省汕头市劳动和社会保障局 发布文号: 汕劳社[2003]130号 各区县劳动和社会保障局、财政局，市直有关单位： 现将《汕头市职业介绍补贴申领和拨付办法》和《汕头市再就业职业培训补贴申领和拨付办法》印发给你们，请认真贯彻执行。 根据《中共汕头市委、汕头市人民政府关于促进下岗失业人员再就业工作的意见