"\n试用期应该签合同吗?\n\n发表时间:2012-01-05 浏览次数:85\n\n试用期是劳动合同中可以设立的一项制度,它的设立前提是存在劳动合同。所以如果没有劳动合同,是不可能有试用期的。口头约定试用期,作为事实劳动关系处理。\n\n延伸阅读\n\n[试用期期间的职工有探亲假待遇吗,职工探亲假天数怎么规定](\u0026lt;http://www.lvga.com/zhishi/ldgs/ldgx/syq/772434.shtml\u0026gt;)\n\n[试用期工资怎么约定,可以低于最低工资标准吗](\u0026lt;http://www.lvga.com/zhishi/ldgs/ldgx/syq/772432.shtml\u0026gt;)\n\n[试用期期间发生纠纷劳动者怎么维权](\u0026lt;http://www.lvga.com/zhishi/ldgs/ldgx/syq/772430.shtml\u0026gt;)\n\n### 相关资讯\n\n * [试用期六大陷阱需谨慎](\u0026lt;http://www.lvga.com/zhishi/ldgs/ldgx/syq/772428.shtml\u0026gt;)\n * [员工在试用期辞职是否要交违约金,法律是怎么规定的](\u0026lt;http://www.lvga.com/zhishi/ldgs/ldgx/syq/772426.shtml\u0026gt;)\n * [企业能否随意开除处于试用期的员工](\u0026lt;http://www.lvga.com/zhishi/ldgs/ldgx/syq/772424.shtml\u0026gt;)\n * [2016试用期期间劳动者应该享有什么权利](\u0026lt;http://www.lvga.com/zhishi/ldgs/ldgx/syq/772422.shtml\u0026gt;)\n\n * [试用期的工资如何确定,应该按照什么标准进行确定](\u0026lt;http://www.lvga.com/zhishi/ldgs/ldgx/syq/772420.shtml\u0026gt;)\n * [顶岗实习学生报酬不得低于同岗位试用期工资80%,试用期工资怎么计算](\u0026lt;http://www.lvga.com/zhishi/ldgs/ldgx/syq/772376.shtml\u0026gt;)\n * [劳动者试用期维权指引](\u0026lt;http://www.lvga.com/zhishi/ldgs/ldgx/syq/765556.shtml\u0026gt;)\n * [试用期怀孕也应当享相关待遇](\u0026lt;http://www.lvga.com/zhishi/ldgs/ldgx/syq/765226.shtml\u0026gt;)\n"