婚假，是劳动者本人结婚期间依法享有的一种假期。婚假期间用人单位应如数支付劳动者工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定，符合法定结婚年龄的公民可享受3天法定婚假。全面两孩政策实施后，新修订的计生法删除了对晚婚晚育夫妻、独生子女父母进行奖励的规定，那么，2016年婚假该怎么休呢？

合同法律是关于市场交易规则的法律，不仅与经营者的经营活动密切相关,也与人民群众的生活密切相关，因而是"适用频率最高"的法律之一。

《中国共产党问责条例》是为了推进全面从严治党、解决没有人负责的问题而制定的面向各级党组织和各级领导干部、追责对执行党的路线方针政策不力，管党治党主体责任缺失、监督责任缺位、给党的事业造成严重损害，‘四风’和腐败问题多发频发，选人用人失察、任用干部连续出现问题，巡视整改不落实等问题的条例，以问责倒逼责任落实，推动管党治党从宽松软走向严紧硬。

(1991年4月9日第七届全国人民代表大会第四次会议通过 根据2007年10月28日第十届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议《关于修改〈中华人民共和国民事诉讼法〉的决定》第一次修正 根据2012年8月31日第十一届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议《关于修改〈中华人民共和国民事诉讼法〉的决定》第二次修正)

工伤是员工在工作时间、工作地点因为工作原因受到的人身伤害。员工在解决工伤赔偿问题时应当谨慎小心，并且要注意索赔的方式、方法，以免造成一些不可挽回的损失。那么员工遭受工伤应该怎么办呢？接下来，小编给大家奉上最新工伤保险条例（全文），敬请参考！

产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。 对上班族准妈妈来说，首先要面对的是处理产假与工作的关系，因为只要事先做好职场上的准备，才能让产假无后顾之忧。下面小编为大家整理了关于产假的相关知识，一定要看看哦。

中华人民共和国劳动法是为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法。对劳动法还不是很了解的朋友们可以仔细阅读本文。

创业的人越来越多，但并不是每个人都能成功。那么，公司做不下去了，但是有没有去注销，会有什么后果呢?以及公司被吊销后不及时清算会有什么法律后果?今天，律咖网小编就为大家整理了相关资料特分享给大家，欢迎阅读！