-
资质认证
服务商100%实名审核认证
-
价格透明
明码标价,透明实惠
-
信息安全
保护客户信息免遭外泄
-
专人服务
10分钟内响应,关键环节100%提醒
-
售后无忧
保证服务质量有专业人进行操作
创业资讯
《劳动合同法》第10条,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法,你可以要求全额发放,并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。
不签定劳动合同是违法行为,你可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可,比如工资条,打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.这里我们就来看看老板不发工资怎么办 没签合同的要怎么办?希望这里我们的总结对大家有所帮助。
《劳动争议调解仲裁法》第五条规定,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
1没有劳动合同,怎么证明劳动关系的客观存在?
用人单位未与劳动者签订劳动合同时,可以通过下列证据认定双方存在事实劳动关系:
(一)工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
(四)考勤记录、打卡记录;
(五)其他劳动者的证言等。
其中,(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。因此,对于没有签订劳动合同的单位,劳动者在日常工作中要注意尽量保存证据。
以上就是小编为您带来的“老板不发工资怎么办,没签合同的要怎么办?”全部内容,更多内容敬请关注律咖网!
版权声明:本文内容整理自互联网,如果本公司侵犯了您的权利,请及时与我们联系。
- 抢注网络热词,到底是悲是喜2016-11-08
- 从市场的角度去给公司起名2016-11-08
- 什么是离岸公司?又有哪些特点优点呢2016-08-30
- 公司章程不是小问题,来看看需要注意的事项2016-08-16
- 全民创业的时代,你准备好了,可是你对优惠政策了解吗?2016-09-01
- 当大部分人把创业当做了捷径2016-08-19
- 公司股权激励有哪些激励模式2017-03-01
- 给杂志社取名一定得这样取2016-11-08
- 旅游景点的名字如何起2016-11-08
- 五行之间相生相克的关系2016-11-08
- 起名需要格外注意的几个地方2016-11-08
- 事半功倍!巧妙的运用成语典故为企业取名2016-11-08