2006年3月1日起，我市企业职工的最低工资标准从原来的每月450 元调整至574元，提高幅度达28%。 2006年8月1 日起，我市最低工资标准由574元/月调整为690元/月，总体上调116元。 2008年 4月1 日起，中山市企业职工的最低工资由690元/月调至770元/月。

省政府日前发出《关于调整我省企业职工最低工资标准的通知》,从今年5月1日起调整全省(除深圳外)企业职工最低工资标准,并相应提高非全日制职工最低工资标准。 茂名市此次调整是根据广东经济社会发展状况,综合考虑近期就业状况、工资水平、物价增长、社保水平等因素制定，茂名市此次最低工资标准调整为每月最低710元。 调整后全省最低工资标准水平平均提高21.

省政府近日发出《关于调整我省企业职工最低工资标准的通知》，从今年5月1日起，调整企业职工最低工资标准，并相应提高非全日制职工最低工资标准。据了解，调整后的企业职工最低工资标准和非全日制职工最低工资标准均分为五个档次，其中，清远等12个地级市执行第四类标准，每月最低工资710元，较现在的580元增加22.4%(超过2成)，提高的幅度比较大;非全日制职工最低工资标准为每小时6.9元。

日前，省人力资源和社会保障厅发布新的最低工资标准，河源将按第四类标准执行，企业职工最低工资升至 710 元/月。昨日，从市人保局了解到，我市也将在近期发出通知，公布最新标准，并督促企业从 5月1日起执行。 市区企业涨130元/月 据了解，目前我市最低工资标准为：市区企业职工最低工资标准为四类580 元/月，各县区企业职工最低工资标准为五类530 元/月。

和非全日制职工最低工资标准均为5个档次，其中广州市执行最高的第一类标准，对应的非全日制职工最低工资标准为每小时9.9元;第二类标准为每月920元，执行地区为珠三角地区珠海、佛山、东莞、中山市，对应的非全日制职工最低工资标准为每小时8.8元;第三类标准为每月810元，执行地区为汕头、惠州、江门市，对应的非全日制职工最低工资标准为每小时7.

广东省人社厅今天召开新闻发布会，宣布调高该省企业职工最低工资标准，并相应提高非全日制职工最低工资标准，平均增幅超过21.1%，为历年最高，新标准从今年5月1日起执行。 根据广东省政府近日下发的《关于调整我省企业职工最低工资标准的通知》，调整后广东企业职工最低工资标准和非全日制职工最低工资标准均为五个档次，其中广州市执行最高的第一类标准，为1030元/月，增幅19.

收费站撤销了，工人们以前未发的加班费和未办理的医保和公积金还能否要回？ 我们是浏阳市政府交通局下属的国有企业道路建设有限责任公司管理下的收费站合同制工人。现收费站按国家政策拆除，公司与我们解除合同。请问：1.历年工作期间从未发过节假日加班费，现在我们可否要求补发? 律师解答： 1、可以主张2年内的; 2、要看具体情况!但主张又何妨?反正不需要费用! 3、可以主张，个人情况不同，每天三倍工资!

职工薪酬，是指公司为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出，包括职工工资、奖金、津贴和补贴；职工福利费；养老保险、失业保险、工伤保险等社会保险费；住房公积金；工会经费和职工教育经费；非货币性福利；因解除与职工的劳动关系给予的补偿；其他与获得职工提供的服务相关支出。 1、以股份为基础的薪酬 公司授予某些职工权益工具，按授予职工权益工具的公允价值计量。

为理顺食堂财务管理关系，现统一制订财务管理规定：? (一)关于设置账户和财务人员的规定? 1.原有职工食堂或新建的职工食堂都要单独设置账户，独立核算，要加强职工食堂的财务管理，对财务管理和会计核算中存在的问题，要及时请示公司财务部。? 2.各职工食堂都要设置兼职或专职的会计、出纳，根据人事部核定编制设置。? 3.会计、出纳要有明确分工，不允许会计兼出纳，管账为一人，管现金饭菜票为另一人。?

又逢年关，华尔街的薪酬问题再次成为注目的焦点。 “2009年，如果一家金融机构没有投资银行业务，那么它赚不到最多的钱！”德意志银行全球投资银行首席执行官麦克·科尔此前来京时向cbn记者表示：“今年德银的投行部门就赚了很多钱，我们的员工自然会获得更多的奖金。” 股票期权vs现金分红 今年岁末，最为老牌的华尔街投行高盛最先传出以股票形式向其高管发放年终奖的消息。

12月3日，媒体刊登的《明明白白我的税》引发大家对个人所得税的进一步关注。快到年底了，年终奖让人充满期待，不少人有疑问：发工资又发年终奖时，个人所得税又是怎么计算的呢？对此，无锡市地税局一纳税服务中心有关人士清清楚楚帮大家算了一笔账。 九级税率看明白 我们先来看一张表格(见以下个人所得税税率表)。 个人所得税税率表 (工资、薪金所得适用) ?

信息时报讯 （记者 叶静 通讯员 巫广安刘雯婷王凌）日前，记者从广州市地税局了解到，根据国家税务总局最新发布的《关于明确个人所得税若干政策执行问题的通知》，明确规定“2002年出台的‘双薪制’计税方法停止执行”，即年底双薪收入不再单独作为一个月的工资薪金所得计征个人所得税，而是按全年一次性奖金计税规定执行。

而言，年终奖的数额可能比全年的月薪总和都要高，因此，对于那些年终奖数额较高的员工而言，就特别关注年终奖缴税问题。 根据 2008 修订施行的《中华人民共和国个人所得税法》的规定，工资、薪金所得应纳个人所得税，且适用超额累进税率，员工每月收入额减除费用二千元后的余额，为应纳税所得额，也就是每月收入高于二千元才应纳税，低于二千元无须交税。年终奖作为员工的一次性奖金，也应纳入个人所得税计征范围。

年终降至，为了拿到这笔一年中最为丰厚的奖金，即使之前频繁跳槽的员工也会在年末选择再多 “熬”一阵子。不过《每日经济新闻》记者却发现，进入十二月份以后，多达43家上市公司发布了高管辞职公告。为什么这些高管会放弃数十万的年终奖，毅然辞职呢？ 记者调查发现，上市公司高管辞职并非一时头脑发热，而是因为辞职后

在南京一家私营企业工作的王女士，因超额完成了工作任务，按照公司的奖励办法，她的年终奖将高达 5 万元。年终奖怎样交个人所得税？按照相关的计算方式，将取得的全年一次性奖金除以 12 个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。而如果在发放年终一次性奖金的当月雇员工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额 1600 元，应先将全年一次性奖金减除“当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额

新年伊始，一则“年终奖买保险可避税并非空穴来风”的消息在网上疯传，受到众多市民的关注。“海玉理财”打探发现，这一试点仅限上海地区，湖北不在此列。 缘起：保费可在税前扣除 据了解，上述消息都提到了“上海将试点个人税收递延型养老保险”，这项内容写进了去年4月国务院公布的《关于推进上海加快发展现代服务业制造业建设国际金融航运中心意见》一文。

通过调查记者发现，从年终奖的价值来看，因各企业效益和体制的不同，差别十分明显，有的可能超过百万元，有的可能只有几百元，有的甚至还取消了年终奖。而无论多少，能否拿到红包，员工均非常看重。同时从预期来看，随着金融危机影响的减弱，受访者对于年终奖大多持乐观态度，综合来看

“拿到年终奖了吗？”过了元旦、临近春节，今年年终奖是“杯具”还是“洗具”，成为白领热议的话题。据了解，今年年终奖整体水平或低于去年，有企业甚至用休假等方式来抵年终奖。 年终奖竟是一个月假期 和以往实实在在的奖金不同的是，今年不少公司悄然流行起了“非资金奖励”。 “我的年终奖居然是一个月的带薪假期！”在某知名论坛上，一位网友说，他所在的公司用假期代替年终奖。

万元以上的市民应于今年 3 月 31 日前向地税部门办理纳税申报。去年年底，二手房交易出现井喷，部分市民不清楚出售二手房的收入是否该申报？昨天，地税部门工作人员明确表示，卖房者需将房屋转让收入计入年所得总额。同时，工作人员表示，年收入满 12 万元并不仅限于工资和奖金

11日，从市人力资源和社会保障局了解到，近来有不少热线电话是咨询有关年终奖的相关问题，有的单位用休假、电影抵扣券等方式来抵年终奖。人社部门表示，企业必须遵守相关的法律和规定，假如你遇到违约企业主，可拨打12333进行举报投诉。 市人社部门的劳动法专家表示，年终奖在我国的相关法规中，并没有强制性的规定。