三门峡最低工资调整方案敲定 根据省政府《关于调整河南省最低工资标准的通知》，我市市区、义马市、渑池县、灵宝市、陕县月最低工资标准执行1080元，小时最低工资标准执行10.2元;卢氏县月最低工资标准执行950元，小时最低工资标准执行8.9元。以上最低工资标准从2011年10月1日起执行。

本月起鹤壁市执行新的最低工资标准 记者从市人力资源和社会保障局了解到，10月1日起，鹤壁市上调最低工资标准，市区月最低工资标准由800元调整为1080元，浚县月最低工资标准由600元调整为820元，淇县月最低工资标准由700元调整为950元。

济源市最低工资标准调整为1080元 从10月1日起，我市最低工资标准从过去的800元每月，调整为1080元每月。

濮阳市执行新的最低工资标准 市人力资源和社会保障局相关负责人介绍说，在新的最低工资标准出台之前，我市市区月最低工资标准为700元，市辖各县月最低工资标准为650元。根据新出台的最低工资标准规定，我市市区月最低工资标准为950元，市辖各县月最低工资标准为820元。

郑州最低工资标准1080元 从本月起，在郑州上班，月薪要是拿不到1080元，你可以找单位“说事”了，也可向劳动监察部门投诉。因为从10月1日起，我省再次上调最低工资标准，月最低工资标准由现行的800元、700元、600元分别调整为1080元、950元、820元；小时最低工资标准由现行的9元、7.9元、6.8元分别调整为10.2元、8.9元、7.7元。

河南月最低工资标准上调约35％ 自10月1日起，河南省执行新的最低工资标准。月最低工资标准由现行的800元、700元和600元分别调整为1080元、950元和820元，上调约35%。

从今年4月1日起，大连市对最低工资标准进行调整，市内四区、旅顺口区、各先导区、长海县由每月900元调整为1100元；普兰店市、瓦房店市、庄河市由每月800元调整为1000元。

标准支付全体劳动者或部分岗位劳动者工资的，应当通过工资集体协商确定或经职工代表大会(或职工大会)讨论通过。 五、在劳动合同中约定的劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下，用人单位可低于最低工资标准支付劳动者工资的条款不具有法律效力。 六、上述各项标准适用于本市各类企、事业等用人单位。 七、本通知自2011年1月1日起执行。

长春市区最低工资标准1000元/月，非全日制用工最低工资标准7.7元/小时；吉林、松原市区和延吉市最低工资标准950元/月，非全日制用工最低工资标准7.3元/小时；四平、辽源、通化、白山、白城市区和珲春市最低工资标准890元/月，非全日制用工最低工资标准6.8元/小时；长白山管委会和其他县（市）最低工资标准830元/月，非全日制用工最低工资标准6.3元/小时。

省辖市最低工资标准过千元 据悉，河南月最低工资标准由现行的800元、700元、600元分别调整为1080元、950元、820元；小时最低工资标准由现行的9元、7.9元、6.8元分别调整为10.2元、8.9元、7.7元。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者；小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。调整后的最低工资标准从2011年10月1日起执行。

市人社局昨日公布了我市各区县行政区域内的最低工资标准调整方法。其中，渝中区、大渡口区、江北区、沙坪坝区、九龙坡区、南岸区、北碚区、渝北区、巴南区9个区职工最低月工资标准为870元/月，非全日制职工最低小时工资标准为8.7元/小时。北部新区职工也参照这一标准执行。

近日，市政府发布《关于调整全市最低工资标准的通知》，从8月1日起，成都月最低工资标准调整为每月850元（每日39.1元）、780元（每日35.9元）， 非全日制用工小时最低工资标准调整为每小时8.9元、8.2元。其中，锦江区、青羊区、金牛区、武侯区、成华区、成都高新区、龙泉驿区、青白江区、 新都区、温江区、都江堰市、双流县、郫县月最低工资标准为每月850元（每日39.1元），非全日制用工小时最低工资标准为每小时8.9元；彭州市、邛崃市、 崇州市、金堂县、大邑县、蒲江县、新津县月最低工资标准为每月780元（每日35.9元），非全日制用工小时最低工资标准为每小时8.2元。 《通知》规定，此标准包含个人应缴纳的社会保险费和住房公积金。用人单位有执行最低工资保障规定的义务，劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动应 得的最低工资不得低于市政府颁布的最低工资标准。

《劳动合同法》对试用期劳动者工资水平也作出了保障：劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并重申试用期工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

无论是在试用期还是正式聘用期，老板都必须严格按照有关规定支付加班工资。

今年2月，李先生被某保健公司聘为保健品推销员，与该公司签订了保健品直销业务代理合同，有效期2年。合同约定：他代表该公司和顾客洽谈销售业务，推售该公司的产品，报酬为销售价和出厂价之间的差额，公司不负担任何费用。目前，李先生已工作半年了，收入却不乐观，月平均收益没达到本市最低工资标准，他想问，其与该公司之间是否存在劳动关系，能否享受最低工资待遇？ 法律人士介绍，国务院颁布的《直销管理条例》第3条、第16条规定：直销，是指直销企业招募直销员，由直销员在固定营业场所之外直接向最终消费者（以下简称消费者）推销产品的经销方式。直销员，是指在固定营业场所之外将产品直接推销给消费者的人员。直销企业及其分支机构招募直销员应当与其签订推销合同。签订推销合同后，双方形成委托代理关系。至于是否形成劳动关系，要看是否具备成立劳动关系的要素。 原劳动部《关于确立劳动关系有关事项的通知》指出：未订立书面劳动合同但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（1）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（2）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（3）

贵州省最低工资标准区域划分及适用范围 贵阳市 一类地区：云岩区、南明区、乌当区、白云区、花溪区、小河区、清镇市 二类地区：开阳县 三类地区：息烽县、修文县 遵义市 一类地区：红花岗区、汇川区、赤水市、仁怀市 二类地区：桐梓县、湄潭县、遵义县、余庆县、绥阳县、习水县 三类地区：道真县、凤冈县、正安县、务川县 六盘水市 一类地区：钟山区、盘县特区 二类地区：六枝特区、水城县 安顺市

河南省人民政府令（第141号） 《河南省最低工资规定》已经2011年7月7日省政府第88次常务会议审议通过,现予公布,自2011年10月1日起施行。 省　长 郭庚茂 二一一年八月十日 第一条　为实施最低工资保障制度,维护劳动者取得劳动报酬的合法权益,保障劳动者个人及其家庭成员的基本生活,依据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规,结合本省实际,制定本规定。

人民法院提起诉讼。

首先，劳动报酬中的基本工资是一定要在劳动合同中写明的。因为根据 《劳动合同法》第17条规定，劳动报酬是劳动合同的必备条款。 其次，劳动合同不约定绩效工资和奖金的标准也是可以的，只要在劳动合同中说明浮动工资部分按企业薪酬制度执行既可。事实上，绩效工资属于可变量，不能将具体数额写进劳动合同，但是可以将绩效考评的标准和方式写进去。

未签劳动合同双倍工资的诉讼时效如何认定 —盈科律师事务所赵恒律师 【典型案例】 王小姐于2008年4月1日入职某公司从事出纳工作，公司一直未与王小姐签订劳动合同，王小姐因担心自己提出签订合同会让公司不快，可能影响与公司的关系，因此也保持沉默。王小姐月薪约4000元。