究竟是什么人在做这门生意?他们的顾客又是哪些人?套现行为是否违法?银行和管理部门对此是何态度?请看本报从今天起推出的“信用卡套现揭秘”系列报道。 流动的“pos车” 5月11日下午1点，刘强(化名)刚放下饭碗手机就响了。“哪位，噢，一万?不做。”他把电话挂了。没过三分钟，又有人拨打他的手机。“3万?行啊，手续费0.7%咋样?不能再少了!”放下电话，刘强出了门。

长期困扰商业银行信用卡业务的信用卡套现法律漏洞终于堵上。 12月15日，在国新办新闻发布会上，最高人民法院、最高人民检察院和人民银行联合发布了《关于办理妨害信用卡管理刑事案件具体应用法律若干问题的解释》。司法解释正式界定了“非法套现”，并明确了“恶意透支”行为。 “银行多次呼吁这一司法解释，总算出来了。条文非常全面，对减轻今后信用卡业系统性风险很有好处

分局也接到了群众匿名举报，在松江某开发区里有人进行银行信用卡非法套现。 3月8日，警方实施抓捕，宋某等5名犯罪嫌疑人被当场抓获，在店内还查获了6台pos机、100多张银行卡、刷卡“消费”单等。 嫌犯宋某是“80后”，去年联合另外4名同乡开始了pos机非法套现的历程。宋某先后注册了3家无注册资金的建材经营部，接着利用这3家公司的pos机，以信用卡套现、代还款等方式非法从事资金支付结算业务。

在网上百度一下“合肥信用卡套现”，共出现8万余条相关链接。非法套现公司竟在网上公布了所谓的套现“优势”、操作流程。银行界人士指出，恶意套现将造成不良信用;信用卡套现必经pos机商户，因此，管好商户是减少信用卡套现的关键环节。 昨天，合肥市包河区法院开庭审理了一件信用卡诈骗案件，庭审中犯罪嫌疑人梁某一再提及一家办卡(信用卡套现)公司，声称自己正是通过他们实施了信用卡套现的。

刷卡消费是一样的啊。唯一区别就是，商场刷卡你换来的是东西，而套现你取出来的是现金。”男子告诉记者，pos机刷卡套现就和平时在商店里消费是一样的，钱从信用卡转到了他们户头里，就算有些银行会核查消费，只要说是刷卡是买东西就可以了。 需求不减 佣金降低 “佣金一般是2%

“逮住一张信用卡就奖励50元钱，现在银联的人抓套现的积极性非常高。”一家股份制银行信用卡中心的负责人昨日向北京晨报记者透露，为了配合刚启动的银行卡犯罪专项打击行动，银联北京分公司近日出台大力度的激励措施。而在新法规“非法经营罪”的威慑下，做套现生意的商户纷纷偃旗息鼓，只做熟客

哥晒的不是年终奖，是差别 最近网上掀起热烈的讨论潮就是各行各业的网友大晒自己的年终奖。只是，在金融海啸的浪潮还没有完全退却的大环境下，今年论坛少了以往耀眼夺目的光辉，多了无奈叹息和捶胸顿足的抱怨，偶有一两个年终奖较高的，足以引来一片羡慕的回帖。 马上要过年了，你的年终奖能有多少?“去年发了购物券，今年是馒头。”“没有现金，只有鸭子。”“去年几万

世界各国年终奖的特点 由于文化不同，各国的年终奖也有各自的特点，年终奖不仅是中国的老板和员工们特别留神的事宜，世界各地的人们也都在关注着年终奖。那么现在让我们来细数盘点世界不同国家年终奖的特别之处。 日本：普惠制下的“太太奖金” 先从近邻日本说起，日本的公务员也有年终奖，普通行政职务的国家公务员奖金平均68.3万日元(约4.8万元人民币)，地方公务员65.2万日元(约4.

本案出售福利房是否构成贪污罪? [案情] 袁某是武汉市一开发公司销售部经理。2001年初，公司分配少量福利房。袁某向公司总经理刘某(法定代表人)提出分配501房作为其福利房的申请。刘总当场答应予以考虑，并在事后不久通知袁某，其申请已经得到了批准。但是由于以往惯例及房改制度混乱等因素，没有其他书面材料可证实该房已经分配给袁某的事实。

发布部门: 广东省汕头市财政局、广东省汕头市劳动和社会保障局 发布文号: 汕劳社[2003]130号 各区县劳动和社会保障局、财政局，市直有关单位： 现将《汕头市职业介绍补贴申领和拨付办法》和《汕头市再就业职业培训补贴申领和拨付办法》印发给你们，请认真贯彻执行。 根据《中共汕头市委、汕头市人民政府关于促进下岗失业人员再就业工作的意见

发布部门: 广东省汕头市财政局、广东省汕头市劳动和社会保障局 发布文号: 汕劳社[2003]130号 各区县劳动和社会保障局、财政局，市直有关单位： 现将《汕头市职业介绍补贴申领和拨付办法》和《汕头市再就业职业培训补贴申领和拨付办法》印发给你们，请认真贯彻执行。 根据《广东省失业人员职业介绍和职业培训补贴办法

发布部门:广东省东莞市人民政府 发布文号: 东府办[2004]105号 各镇人民政府(区办事处)，市府直属各单位： 现将省政府办公厅、省军区政治部、省军区后勤部《转发国务院办公厅中央军委办公厅关于印发中国人民解放军军人配偶随军未就业期间社会保险暂行办法的通知》(粤府办[2004]56号)转发给你们，结合我市实际，并经市政府和东莞军分区同意，提出如下意见，请一并贯彻执行。

《最低工资规定》(中华人民共和国劳动和社会保障部令第号)第二十二条规定，在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准： (1)延长工作时间工资; (2)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴; (3)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

计件工资中的最低工资问题 用人单位规避最低工资制度，最常用的做法是采用“计件工资”制。这些用人单位大都向劳动者灌输多劳多得、少劳少得、不劳不得按劳分配思想。并实行上不封顶、下不保底的工资制度。但由于用人单位制定的工作标准过高，一般工作熟练、出满勤的正常劳动者也很难达到，导致大部分劳动者的工资低于当地最低工资标准，用人单位就按照低于最低工资标准的劳动者当月的劳动定额计发工资。

 什么是提成工资? 所谓的提成工资是工资的一种特殊支付方式，是用人单位根据经营利润和劳动者的实际工作业绩向劳动者支付的考核工资。 2、提成工资中的最低工资问题 提成工资是用人单位经常使用的逃避最低工资制度的伎俩。实际工作中，一些用人单位会采用无底薪加高提成的形式对劳动者的工作计酬。为此，不少劳动者吃尽了苦头。

“徒弟”们的生产产量全部计在“师傅”名下，“徒弟”每月只发给600元津贴。 劳动监察部门指出，“学徒工”是一个传统概念，主要指一些技术性岗位实行“师傅带徒弟”的做法，但“学徒工”同样是劳动者的一员，他们也提供了正常劳动，国家关于最低工资标准的规定对于他们同样适用，因此公司支付给他们的工资同样至少应达到750元，否则就是违法行为。

2004年3月1日起施行的《最低工资规定》对哪些劳动者享受最低工资作了明确规定。该《规定》适用范围不仅包括企业，还包括民办非企业单位、有雇工的个体工商户和与之形成劳动关系的劳动者，以及国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者。

根据《最低工资规定》第八条的规定：最低工资标准的确定和调整方案，由省、自治区、直辖市人民政府劳动保障行政部门会同同级工会、企业联合会、企业家协会研究拟订、并将拟订的方案报送劳动保障部。方案内容包括最低工资确定和调整的依据、适用范围、拟订标准和说明。 劳动保障部在收到拟订方案后，应征求全国总工会、中国企业联合会、企业家协会的意见。

工资规定，也希望广大职工明确自身权益，依法维护自身权益。 误区一：社保费算入最低工资读者小王在一家企业做保洁工作，每月的收入就是本市的最低工资标准，得知本市月最低工资标准从4月份起提高到1120元，她向单位提出了调整工资的要求。单位人事经理却说，你的工资实际并不低于最低工资标准的，因为单位为你缴纳了社会保险，缴社保有一部分是你自己要交钱的，加上这部分，你实际上的工资又不少的，不可能再加了。

最低工资不含社保费和公积金 最低工资是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。劳动者试用期期间工资，毕业生进入用人单位，并建立劳动关系，在实习期间的工资，也不能低于最低工资标准。