企业填报国有企业工资总额依法监管核算表; 2、劳动保障部门汇同财政、税务部门对企业进行核算。 送审时应提供的材料： 1、国有企业工资总额依法监管核算表; 2、企业会计报表; 3、企业劳动工资情况报表。 4、会计师事务所的审计报告书。 时效： 15个工作日内办结。 责任： 申报材料应真实，需提供原件审核，并留存复印件。本处工作人员应及时办理，材料齐全的，15个工作日内办结。

 明年《劳动合同法》实施后，用人单位如果不签订劳动合同，将给劳动者支付2倍工资。这令不少劳动者疑虑：这一条款到底该如何执行？自己该怎样举证？ 近日，记者在劳动保障部劳动科学研究所举行的《劳动合同法》贯彻实施西安高峰论坛上采访专家时了解到，以前员工讨薪通常先   去劳动部门，不行再上法院。而该法实施后，劳动者可以直接向法院申请支付令，讨要工资。 签没签合同

工资支付监督管理办法 -------------------------------------------------------------------------------- 内容提示： 适用范围 管理部门职责 工资支付 监督管理 法律责任 （一） 适用范围 本办法适用于本省行政区域内的各类企业、个体经济组织（以下统称用人单位）的工资支付及监督管理。

新参加工作人员工资确定 临时（初期）工资 企业接收的各类学校毕业生或结业生、肄业生见习期、试用期及新参加工作的职工学徒期、熟练期的临时工资待遇，由企业本着妥善处理好各类人员工资关系的原则，统筹安排，自主决定。 定级工资 上述人员见习期、试用期及学徒期、熟练期满后，按照下列规定及本人工作能力和表现，确定定级的档案工资。

免于刑事处罚人员的工资支付： 1. 被羁押期间的工资一律不予补发; 2. 受到训诫或者责令具结悔过、赔礼道歉、赔偿损失的，被免于刑事处罚回原用人单位后，可以恢复其原工资待遇。 受刑事处罚人员的工资支付： 1. 被判处管制的犯罪分子，由用人单位依据《中华人民共和国刑法》第三十九条的规定，自主决定其劳动报酬; 2.

第一条 为保障国家公务员的合法权利，优化国家公务员队伍，根据《国家公务员暂行条例》，制定本规定。 第二条 国家公务员的辞职，是指国家公务员依照法律、法规规定，申请终止其与国家行政机关的任用关系。 第三条 辞退国家公务员，是指国家行政机关依照法律、法规规定

第一条 为规范公务员辞退工作，保障机关与公务员的合法权益，建设高素质的公务员队伍，根据公务员法，制定本规定。 第二条 本规定所称辞退，是指机关依照法律、法规规定，解除与公务员的任用关系。 公务员被辞退后，不再具有公务员身份。 第三条 辞退公务员，应当依照法定的情形、权限和程序办理。 第四条 公务员有下列情形之一的，予以辞退： (一)在年度考核中，连续两年被确定为不称职的

第一条 为保障国家公务员的合法权利，优化国家公务员队伍，促进行政机关廉政建设，根据《国家公务员暂行条例》和《国家公务员辞职辞退暂行规定》以及《广东省国家公务员辞职辞退实施办法(暂行)》，结合我市实际，制定本实施办法。 第二条 国家公务员辞职，是指国家公务员依照法律、法规规定，申请终止其与国家行政机关的任用关系。

第一条 为保障国家环境保护总局公务员的合法权利，优化公务员队伍，提高行政工作效率，根据《国家公务员暂行条例》和《国家公务员辞职、辞退暂行规定》，制定本办法。 第二条 国家公务员的辞职，是指公务员根据本人意愿，依照法律、法规规定，申请辞去现任职务，终止其与国家环境保护总局机关的任用关系。 第三条 辞退公务员是指国家环境保护总局依照法律、法规规定，解除其与公务员的任用关系。

连续超过15天，或者一年内累计超过30天的。 (二)辞退公务员应按以下程序进行: 1、提出辞退建议。即由公务员所在机关在核准事实的基础上，经领导集体研究提出建议，填写《辞退公务员审批表》，按管理权限报任免机关审批。 2、任免机关人事部门审核。任免机关人事部门要初步审查辞退建议和《辞退公务员审批表》的填写是否规范，并提出审核意见，报任免机关审批。 3、任免机关审批。

公务员辞退的含义与特点是什么? 根据《公务员辞退规定(试行)》，辞退是指机关依照法律、法规规定，解除与公务员的任用关系。公务员被辞退后，不再具有公务员身份。辞退不属于惩戒性处分的范畴，与开除性质不同。从法律后果看，两者都终止与机关的职务关系，解除公务员身份，但被辞退的公务员可按规定享受辞退待遇——可以领取辞退费或根据国家有关规定享受失业保险。

第一条 为规范公务员辞退工作，保障机关与公务员的合法权益，建设高素质的公务员队伍，根据《中华人民共和国公务员法》和《公务员辞退规定(试行) 》(人社部发〔2009〕71号)，制定本办法。 第二条 本办法所称辞退，是指机关依照法律、法规规定，解除与公务员的任用关系。 公务员被辞退后，不再具有公务员身份。 第三条 辞退公务员，应当依照法定的情形、权限和程序办理。

1996年5月31日省人事厅发布 粤人任[1996]6号) 第一章 总 则 第一条 为保障国家公务员的合法权利，优化国家公务员队伍，促进行政机关勤政廉政建设，根据《国家公务员暂行条例》和《国家公务员辞职辞退暂行规定》，结合我省实际，制定本实施办法。 第二条 国家公务员辞职，是指国家公务员依照法律、法规规定，申请终止其与国家行政机关的任用关系。 第三条 辞退国家公务员，是指国家行政机关依照法律、法规规定，解除其同国家公务员的任用关系。 第四条 国家公务员的辞职辞退，必须坚持实事求是的原则，严格按照规定的条件和程序办理。 第二章 辞 职 第五条 国家公务员要求离开国家行政机关，不再担任国家公务员职务，可以向任免机关申请辞职。 第六条 国家公务员有下列情形之一的，不得辞职： (一) 在涉及国家安全、重要机密等特殊职位上任职以及调离上述职位未满解密期的; (二) 重要公务尚未处理完毕，而且须由本人继续处理的; (三) 由组织选派或出资参加培训后，未满规定服务年限的，与单位签订了服务协定(含聘任)，未满规定服务年限的; (四) 新录用的国家公务员，试用期满后正式任职未满三年; (五) 正在接受审

第一条 为了保障国家公务员的合法权利，优化国家公务员队伍，根据《国家公务员辞职辞退暂行规定》制定本办法。 第二条 国家公务员的辞职，是指国家公务员依照法律、法规规定，申请终止与国家行政机关的任用关系。 第三条 辞退国家公务员，是指国家行政机关依照法律、法规规定，解除其同国家公务员的任用关系。 第四条 国家公务员要求离开国家行政机关，不再担任国家公务员职务，可以向任免机关申请辞职。

为保障国家公务员的合法权利，优化国家公务员队伍，根据《国家公务员暂行条例》和《国家公务员辞职辞退暂行规定》，结合我省实际情况，制定本办法。 第二条　国家公务员的辞职，是指国家公务员依照法律、法规规定，申请终止其与国家行政机关的任用关系。 第三条　辞退国家公务员，是指国家行政机关依照法律、法规规定

第一条 为保障国家公务员的合法权利，优化国家公务员队伍，根据《国家公务员暂行条例》和《国家公务员辞职辞退暂行规定》，结合北京市实际，制定本办法。 第二条 国家公务员的辞职，是指国家公务员依照法 律、法规规定，经法定程序，申请终止其与国家行政机关的任用关系。 第三条 辞退国家公务员，是指国家行政机关依照法律、法规规定，经法定程序，解除其与国家公务员的任用关系。

为保障国家公务员的合法权利，优化国家公务员队伍，根据《国家公务员暂行条例》和《国家公务员辞职辞退暂行规定》，结合我省实际，现对我省推行《国家公务员辞职辞退暂行规定》提出如下实施意见。 一、国家公务员要求离开国家行政机关(包括负有行政管理职能、执行公务员制度的事业单位)，不再担任国家公务员职务，可以向本单位和任免机关申请辞职。

企业什么情况需要支付经济补偿金? 主要有以下几种情况： 一是经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。

劳动者的以下劳动收入不列入经济补偿金基数的范围： (1)社会保险福利费用，如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等; (2)劳动保护费用，如工作服、解毒剂、清凉饮料费用等; (3)按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入，如创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖、合理化建议和技术改进奖、中华技能大奖等，以及稿费、讲课费、翻译费等。

在劳动合同及企业规章中明确规定违纪辞退的情形，通过有效引用过错辞退条款，预防和解决辞退补偿金纠纷。 根据劳动法及有关规定，员工有下列情形之一的，用人单位可以随时解除劳动合同，且不需支付辞退补偿金：(一)试用期内证明不符合录用条件;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度;(三)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的;(四)被依法追究刑事责任及被劳动教养的。