当前位置:首页 > 法律资讯 > 法律常识 > 劳动工伤 > 工伤认定 > 工伤申报 > 职业病可申请工伤吗?
职业病可申请工伤吗?
发表时间:2013-05-21 浏览次数:311

【医保】哈尔滨离岗退休人员患职业病可申请工伤,律咖网小编整理了职业病可申请工伤的有关问题,帮助你解决对离岗退休人员医保解读:

按照人社部日前发布的关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见,曾经从事接触职业病危害作业、当时没有发现罹患职业病、离开工作岗位后被诊断或鉴定为职业病的符合相关条件的人员,可以自诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请工伤认定。

按照条例规定,办理退休手续后,未再从事接触职业病危害作业的退休人员;劳动或聘用合同期满后或者本人提出而解除劳动或聘用合同后,未再从事接触职业病危害作业的人员申请工伤认定,社会保险行政部门应当受理。

职工在同一用人单位连续工作期间多次发生工伤的,按其在同一用人单位发生工伤的最高伤残级别,计发一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。

以上就是小编为您带来的“职业病可申请工伤吗?”全部内容,更多内容敬请关注律咖网!

工伤申报专家律师

肖本岗 业务水平指数:96 律咖推荐指数:93 业务咨询人数: 181

武汉大学法学专业,专注企业尤其是中小企业法律需求研究及解决方案设计。针对企业的股权运用、股权设计、股权融资以及股权交易等研究,并且擅长于提炼企业内部交易模式,运用法律规则平衡解决企业交易模式问题。

电话咨询

优质服务

用真心换诚信,优质服务

权威法律顾问

专业律师团队为您提供权威建议

律师资质认证

律师100%实名审核

不间断回复

7*24小时不间断律师回复提醒

一站式服务

找、问、查、委托一站服务