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试用期协议怎么写
发表时间:2013-08-01 浏览次数:318

法律咨询:请问,试用期协议怎么写?

宜昌律师解答:

下面是一份试用期协议范本,希望能帮助您!

甲方:

乙方:

姓名: 性别: 身份证号码:

户口住址及邮编:

居住地址及邮编:

固定电话:   手机:

甲乙双方遵循自愿、平等、协商一致的原则,签订如下协议:

一、 试用期限、岗位以及证件。

试用期:本协议约定的试用期自 年 月 日至 年 月 日。

甲方根据工作需要,聘用乙方在 岗位试用。

甲方有权按业务实际需求,并考虑乙方能力特性,调整乙方试用工作岗位。

乙方报到当日须提供真实的身份证件、学历学位证明、资质证明等证件材料的复印件。

二、工作条件和劳动报酬

1. 甲方同意提供乙方必要的工作环境和劳动保护条件。

2. 甲方按现行的结构工资制确定乙方工资。乙方试用期内工资为 元。

二、 劳动纪律

1. 乙方应遵守甲方制定的各项规章制度,严格执行岗位操作规程,忠于职守,按时、按质、按量履行甲方所安排的工作任务。爱护甲方财产,保护甲方的商业秘密。

2. 维护公司形象及声誉,不得作出有损公司形象及声誉的行为。

3. 不得提供虚假的学历文凭/资质证书/身份等信息。

4. 不得擅自离岗/离职,离岗/离职之前应做好工作和文件的交接工作。

5. 因乙方过错造成甲方或第三方经济损失的,甲方可以单方解除本协议,乙方同时应赔偿甲方或该第三方的损失。

三、 保密责任

乙方对相关的业务内容(包括但不限于市场、客户、作业、内部管理程序等资料及信息等)应善尽保密之责。未经甲方书面许可不得以任何形式提供给任何人员或私自保存。乙方在职期间和离职后均应遵守本条款,若因过错泄漏甲方上述保密事项给甲方造成损失的,应赔偿甲方直接和间接经济损失。

四、 本协议的终止

1. 协议期满,若甲乙双方仍自愿维持劳动关系,则双方需签订劳动合同,劳动合同的期限为三年,合同条款双方另行确定。自劳动合同签订之日起,本协议自行终止。

2. 协议期满,且甲乙双方或任何一方无维持劳动关系的意向,本协议自行终止。

3. 试用期间,乙方严重违反甲方劳动纪律或公司规章制度或侵害甲方的合法权益,甲方有权解除本协议。

4. 试用期间,甲方认为乙方不能胜任工作时,可无条件立即解除本协议。

5. 乙方同意本协议期间不得与其它同性质的公司任职或兼职,不可私自接单或介绍客户给他人,倘若违反本条款,须支付甲方赔偿金 万元人民币。

甲方: 乙方:

法定代表人签字: 签字:

日期: 日期

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劳动关系的认定专家律师

肖本岗 业务水平指数:98 律咖推荐指数:98 业务咨询人数: 118

武汉大学法学专业,专注企业尤其是中小企业法律需求研究及解决方案设计。针对企业的股权运用、股权设计、股权融资以及股权交易等研究,并且擅长于提炼企业内部交易模式,运用法律规则平衡解决企业交易模式问题。

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