私自与同事换班要是发生了事故是否也算作工伤呢？接下来由律咖网的小编为大家整理了一些关于擅自和同事换班发生意外属于工伤吗方面的知识，欢迎大家阅读!

只要有人证，工伤是肯定的，但由于该员工的违章行为，自己肯定也有责任，不过工伤还是可以认定的，但也要到当地劳动部门申请。

《工伤保险条例》第三章 工伤认定第十四条

 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。如果是摔倒导致脑血栓，我也在其他网站查询过，有的律师认为是工伤，但有的不认为是工伤。但在2009年绍兴市中级人民法院的一个判决中，是认为如厕摔伤属于工伤范围。如厕不同于其他非工作行为，如厕是劳动者的生理需要，且如厕可被认定为释放生理压力以更好地完成工作，属于上述第十四条第二款的“预备性”工作，因此认定为工伤是没有问题的。

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