企业罚款权是企业对自己雇用的员工进行罚款，是特定的经济实体，对特定的人实施的经济处罚行为。一般说来，针对公民实施的罚款，是指国有行政执法机关和司法机关因公民违反法律、行政法规和规章而对该公民依法实施的经济处罚。

法律咨询：

我想咨询下公司罚款，我不同意，直接从工资里面扣合法吗？由于公司要求每周要交学习总结，周工作计划，月工作计划等等具体规定要交的名目特别多，谁不交就罚款，每月都要扣500以上，要么自己缴，反对就从工资里面扣，这样违法吗？

律咖网律师解答：

如果单位有规章制度而且公示后，才可以执行，如没有则单位的做法不对，可向劳动监察大队举报。

相关法律知识：

在罚款的形式上主要有：

（1）责令自己的员工向企业交纳现金和财物；

（2）克扣员工的工资、奖金和各种津贴和福利；

（3）扣缴员工已交纳的保证金和抵押金。

其中比较多见的罚款形式是“以扣代罚”。即上述第（2）第（3）种形式，是指企业以克扣员工的工资、奖金等，代替由员工主动交纳罚款。企业采用这种罚款形式最容易引起劳动争议和劳动纠纷，也是企业员工怨气较大，比较反感的劳动管理形式。企业往往凭借自己发放工资的优势，不管职工愿不愿意，擅自克扣职工工资以行罚款之权。这种显失公平的罚款，应由法律严格限制和规范。

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