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工伤鉴定栏目为您提供最新工伤鉴定相关知识和资讯,包括工伤鉴定程序、工伤鉴定标准、劳动能力鉴定、工伤鉴定知识等相关内容,并有专业的律师为您在线免费解答有关问题。

[工伤鉴定标准] 人体损伤程度鉴定标准
最新《人体损伤程度鉴定标准》2014年1月1日实施 人体损伤程度鉴定标准 最高人民法院最高人民检察院 公安部国家安全部司法部 关于发布《人体损伤程度鉴定标准》的公告 为进一步加强人身损伤程度鉴定标准化、规范化工作,现将《人体损伤程度鉴定标准》发布,自2014年1月1日起施行。《人体重伤鉴定标准》(司发[1990]070号)、《人体轻伤鉴定标准(试行)
咨询律师: 方亮辉
[工伤鉴定程序] 伤情鉴定程序
委托原则:属地为主、由下到上、逐级委托。 鉴定人提出独立的鉴定意见。 补充鉴定由原鉴定人进行。 重新鉴定,公安机关应当另行指派或者聘请鉴定人。 同一案件的同一事项重新鉴定以一次为限。 当事人是否申请重新鉴定,不影响案件的正常办理。 【需要进行鉴定的情形】 人身伤害案件具有下列情形之一的,公安机关应当进行伤情鉴定: (一)受伤程度较重,可能构成轻伤以上伤害程度的
咨询律师: 胡骅
《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》 《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》(gb/t 16180-2006)gb/t 16180-2006 gb/t 16180-2006 代替gb/t 16180-1996 2006-11-02发布 2007-05-01实施 2006年,国家发布《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准
咨询律师: 方亮辉
[工伤鉴定程序] 工伤伤残鉴定需要哪些材料
提要:职工在工伤医疗期间内治愈或者伤情处于相对稳定状态,或者医疗期满仍不能工作的,应当进行劳动能力鉴定,评定伤残等级并定期复查伤残状况。 下面是工伤伤残鉴定需要的材料: (一)工伤认定申请表; (二)职工本人身份证明; (三)与企业存在劳动关系的证明材料
咨询律师: 方亮辉
[劳动能力鉴定] 劳动能力鉴定管理办法
为了加强劳动能力鉴定管理,规范劳动能力鉴定程序,人力资源和社会保障部、卫生部共同研究起草了《劳动能力鉴定管理办法(征求意见稿)》,现向社会公开征求意见。公众可以通过以下途径和方式提出反馈意见: (一)登陆中国政府法制信息网(网址:http://www.chinalaw.gov.cn)
咨询律师: 方亮辉
[劳动能力鉴定] 工伤劳动能力鉴定
职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
咨询律师: 方亮辉
[工伤鉴定标准] 工伤认定基本知识及情形
上厕所”是劳动者人身不可分离的必要合理的生理需要,是其人身权的重要内容,应当受到法律保护。在工作时间工作场所发生伤亡,并非与正常工作无关。因此应当认定为工伤。 13、“串岗”后发生事故算不算工伤?
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[劳动能力鉴定] 工伤劳动能力鉴定
职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
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中华人民共和国人力资源和社会保障部 中华人民共和国国家卫生和计划生育委员会令第21号 《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》已经人力资源社会保障部部务会、国家卫生计生委委主任会议讨论通过,现予公布
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第一条 为了加强劳动能力鉴定管理,规范劳动能力鉴定程序,根据《中华人民共和国社会保险法》、《中华人民共和国职业病防治法》和《工伤保险条 例》,制定本办法。 第二条 劳动能力鉴定委员会依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》国家标准,对工伤职工劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度组织进行技术性等级鉴定,适用本办法。
咨询律师: 胡骅
[劳动能力鉴定] 河南省劳动能力鉴定管理办法
河南省劳动能力鉴定管理办法 根据《工伤保险条例》、《河南省工伤保险条例》的规定和《关于劳动能力鉴定有关问题的通知》(劳社部发〔2003〕25号)要求,结合我省实际,我们制定了《河南省劳动能力鉴定管理办法》,现印发给你们
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[劳动能力鉴定] 工伤十级劳动能力鉴定标准
工伤十级劳动能力鉴定标准 1)符合中度毁容标准之一项者; 2)面部有瘢痕,植皮,异物色素沉着或脱失>2 cm2(注:2为平方); 3)全身瘢痕面积<5%,但≥1%; 4)外伤后受伤节段脊柱骨性关节炎伴腰痛,年龄在50岁以下者; 5)稚间盘突出症未做手术者; 6)一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失; 7)指端植皮术后(增生性瘢痕1 cm2(注:2为平方)以上)
咨询律师: 胡骅
[工伤鉴定标准] 法律对轻伤的鉴定标准
上线与轻伤鉴定标准(试行稿)衔接,未达到本标准的为不构成轻微伤。 3 头颈部损伤 3.1 头皮擦伤面积在5cm2以上;头皮挫伤;头皮下血肿。 3.2 头皮创。 3.3 头部外伤后,确有神经症状。 3.4 面部软组织非贯通性创。 3.5 面部损伤后留有瘢痕,外伤后面部存留色素异常。 3.6 面部表浅擦伤面积在2cm2以上;划伤长度在4cm以上。 3.7 眼部挫伤。 3.8 眼部外伤后影响外观。
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中华人民共和国人力资源和社会保障部令 中华人民共和国国家卫生和计划生育委员会 《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》已经人力资源社会保障部部务会、国家卫生计生委委主任会议讨论通过,现予公布
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[工伤鉴定标准] 工伤评残标准的规定
劳动鉴定干部和职工来说,只要了解内容概要就可以了,阅读“前言”、“总则”、“分级原则”和附录b(其中,附录b1为分级系列表,附录b2~b5表为5个临床科门的器官损伤残情分级),就能了解原则性规定并能对照残情看出相应级别。 1)10级分3类伤残程度。第14条规定:“符合评残标准1~4级为全部丧失劳动能力;5~6级为大部分丧失劳动能力
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工伤职工劳动能力鉴定管理办法 人力资源和社会保障部 国家卫生和计划生育委员会 中华人民共和国人力资源和社会保障部令 中华人民共和国国家卫生和计划生育委员会 《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》已经人力资源社会保障部部务会、国家卫生计生委委主任会议讨论通过,现予公布
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构成多个伤残等级的残疾赔偿金按照以下公式计算: c=ct×c1×(ih+∑ia,i)(∑ia,i≤10%,i=1,2,3……n,多处伤残) 式中符号含义: c:伤残者的伤残实际赔偿额; ct:伤残赔偿总额,按其中最高一个级别计算。 c1:赔偿责任系数,即赔偿义务主体对造成事故负有责任的程度,0≤c1≤1; ih:多个伤残等级中最高一个的伤残赔偿指数(比例)
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[工伤鉴定标准] 工伤残疾几级该如何鉴定
张某是某建筑公司的员工,在工地施工过程中,不小心被砸伤腰部,到医院检查结果为:4、5腰椎压缩性骨折,椎体滑脱,不能下蹲及弯腰,双下肢及臂部明显肌萎缩,双下肢肌力3级。这种是属于几级工伤,是分为几级残疾。 厦门工伤赔偿律师解答:肢体瘫以肌力作为分级标准,为判断肢体瘫痪的程度,我国工伤评残的国标中,采用了英国医学研究会分级划分的标准,共分6个等级,即0~5级
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最高人民法院最高人民检察院 公安部国家安全部司法部 关于发布《人体损伤程度鉴定标准》的公告 为进一步加强人身损伤程度鉴定标准化、规范化工作,现将《人体损伤程度鉴定标准》发布,自2014年1月1日起施行。《人体重伤鉴定标准》(司发[1990]070号)、《人体轻伤鉴定标准(试行)》(法(司)发[1990]6号)和《人体轻微伤的鉴定》(ga/t 146-1996)同时废止。
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[工伤鉴定标准] 人体轻微伤的鉴定标准
人体轻微伤的鉴定标准 中华人民共和国公共安全行业标准ga/tl46-1996 (1996年7月25日公安部发布 1997年1月1日实施) 1 范围 本标准规定了人体轻微损伤的评定的原则方法及内容。 本标准适用于各级公、检、法、司及院校系统进行损伤评定。 本标准适用于一切违反民法通则和《中华人民共和国治安管理处罚条例》所造成的轻微损害。 2 总则 2.
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劳动合同专家律师

刘波 业务水平指数:95 律咖推荐指数:90 业务咨询人数: 134

受过系统的法律相关专业知识训练,律师执业后,办理了众多民商事及刑事案件,担任多家企业的法律顾问。擅长刑事辩护,公司业务、民事诉讼。以严谨细致的工作风格及卓越的管理、执行能力得到当事人及企业负责人的一致认可。努力维护好当事人的合法权益。实现自身价值并在工作中做出较大的贡献。

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