重庆市职工六级工伤赔偿标准（赔偿项目与计算方法） 1、一次性伤残补助金 = 受伤职工本人月工资×16个月 2、伤残津贴 = 受伤职工本人月工作×60%（按月支付） 备注：1、工伤职工保留劳动关系的，由用人单位安排适当工作，难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。

重庆市职工五级工伤赔偿标准（赔偿项目与计算方法）： 1、一次性伤残补助金 = 受伤职工本人月工资×18个月 2、伤残津贴 = 受伤职工本人月工作×70%（按月支付） 备注：1、工伤职工保留劳动关系的，由用人单位安排适当工作，难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。

重庆市职工七级工伤赔偿标准（赔偿项目与计算方法）： 1、一次性伤残补助金 = 受伤职工本人月工资×13个月； 2、一次性伤残医疗补助金（以劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同为前提）=全市上年职工月平均工资×8个月； 3、一次性伤残就业补助金（以劳动、聘用合同期满终止

重庆市职工九级工伤赔偿标准（赔偿项目与计算方法）： 1、一次性伤残补助金 = 受伤职工本人月工资×9个月； 2、一次性伤残医疗补助金（以劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同为前提）=全市上年职工月平均工资×4个月； 3、一次性伤残就业补助金（以劳动、聘用合同期满终止

重庆市职工八级工伤赔偿标准（赔偿项目与计算方法） 1、一次性伤残补助金 = 受伤职工本人月工资×11个月； 2、一次性伤残医疗补助金（以劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同为前提）=全市上年职工月平均工资×6个月； 3、一次性伤残就业补助金（以劳动、聘用合同期满终止

重庆市职工十级工伤赔偿标准（赔偿项目与计算方法） 1、一次性伤残补助金 = 受伤职工本人月工资×7个月； 2、一次性伤残医疗补助金（以劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同为前提）=全市上年职工月平均工资×2个月； 3、一次性伤残就业补助金（以劳动、聘用合同期满终止

重庆市职工三级工伤赔偿标准（赔偿项目与计算方法） 作者：重庆蔡晓波律师 1、一次性伤残补助金= 受伤职工本人月工资×23个月 2、伤残津贴 = 受伤职工本人月工作×80%（按月支付） 备注：1、工伤职工保留劳动关系，退出工作岗位，工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。

重庆市职工四级工伤赔偿标准（赔偿项目与计算方法 作者：重庆蔡晓波律师 1、一次性伤残补助金= 受伤职工本人月工资×21个月 2、伤残津贴 = 受伤职工本人月工作×75%（按月支付） 备注：1、工伤职工保留劳动关系，退出工作岗位，工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。

重庆市职工二级工伤赔偿标准（赔偿项目与计算方法） 作者：重庆蔡晓波律师 1、一次性伤残补助金= 受伤职工本人月工资×25个月 2、伤残津贴 = 受伤职工本人月工作×85%（按月支付） 备注：1、工伤职工保留劳动关系，退出工作岗位，工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。

重庆市职工一级工伤赔偿标准（赔偿项目与计算方法） 作者：重庆蔡晓波律师 重庆市职工一级工伤赔偿标准（赔偿项目与计算方法）： 1、一次性伤残补助金= 受伤职工本人月工资×27个月 2、伤残津贴 = 受伤职工本人月工作×90%（按月支付） 备注：1、工伤职工保留劳动关系，退出工作岗位，工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规 定享受基本养老保险待遇。

重庆市职工因公死亡赔偿标准（赔偿项目与计算方法）： 1、丧葬补助金= 重庆市上一年度职工月平均工资×6个月 2、一次性工亡补助金 =上一年度全国城镇居民人均可支配收入×20 3、供养亲属抚恤金（发放对象：因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属

莱西市企业职工非因工死亡待遇、法律依据及因工死亡待遇标准 一、丧葬费 企业职工（含离退休人员）逝世后，不分职务级别，丧葬补助费的标准调整为每人1000元，包干使用，节约归家属，资金按原渠道列支。 二、一次性救助金 企业职工死亡时上一年度职工10个月平均工资。其中按《劳动保险条例》规定的一次性救济费高于上述标准的，可按原规定执行。

最新因工死亡待遇标准（2011年） 江苏（沭阳）雅凯律师事务所郑刘律师团队长期致力于劳动者维权劳动法研究，并担任多家企业常年法律顾问，专业处理各类劳资纠纷，擅长处理各类人身伤亡事故。以下就2011年因工死亡赔偿最低标准作解释说明。

一次性工亡补助金，是指在职工因工死亡的情况下，按照规定的标准，从工伤保险基金中对其直系亲属支付的一次性赔偿。职工的死亡使其亲属丧失了重要的生活来源，导致其生活水平的下降，这是工伤事故的后果之一，因此应当予以赔偿。 《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》已经2010年12月8日国务院第136次常务会议通过，并予公布，自2011年1月1日起施行。

根据新修订的工伤保险条例，职工因工死亡，其一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 国家统计局2011年2月公布，2010年全国城镇居民人均可支配收入为19109元。据此，可作为2011年一次性工亡补助金的计算依据。 19109×20=382180元 2424.33×6=14545.

北京市八级工伤赔偿标准 一：基本工伤赔偿费用 1. 医疗费： 根据实际需要，因工伤产生的治疗费用，职工有工伤保险的，从工伤保险基金支付，没有工伤保险的，由用工单位全额支付。 2. 住院伙食补助费： 职工住院治疗工伤的伙食补助费标准暂定为每人每天30元。参加工伤保险的用人单位，其职工住院治疗工伤的，社会保险经办机构根据工伤职工住院天数核定住院伙食补助费金额并从工伤保险基金支付给工伤职工。

劳动关系的情形，工伤职工距法定退休年龄超过五年（含五年）的，应当支付全额的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；不足五年的，每减少一年扣除全额的20%，但最高扣除额不得超过全额的90%。工伤职工达到退休年龄或者办理退休手续的

北京市十级工伤赔偿标准 一：基本工伤赔偿费用 1. 医疗费： 根据实际需要，因工伤产生的治疗费用，职工有工伤保险的，从工伤保险基金支付，没有工伤保险的，由用工单位全额支付。 2. 住院伙食补助费： 职工住院治疗工伤的伙食补助费标准暂定为每人每天30元。参加工伤保险的用人单位，其职工住院治疗工伤的，社会保险经办机构根据工伤职工住院天数核定住院伙食补助费金额并从工伤保险基金支付给工伤职工。

北京市五级工伤赔偿标准 一：基本工伤赔偿费用 1. 医疗费： 根据实际需要，因工伤产生的治疗费用，职工有工伤保险的，从工伤保险基金支付，没有工伤保险的，由用工单位全额支付。 2. 住院伙食补助费： 职工住院治疗工伤的伙食补助费标准暂定为每人每天30元。参加工伤保险的用人单位，其职工住院治疗工伤的，社会保险经办机构根据工伤职工住院天数核定住院伙食补助费金额并从工伤保险基金支付给工伤职工。

北京市六级工伤赔偿标准 一：基本工伤赔偿费用 1. 医疗费： 根据实际需要，因工伤产生的治疗费用，职工有工伤保险的，从工伤保险基金支付，没有工伤保险的，由用工单位全额支付。 2. 住院伙食补助费： 职工住院治疗工伤的伙食补助费标准暂定为每人每天30元。参加工伤保险的用人单位，其职工住院治疗工伤的，社会保险经办机构根据工伤职工住院天数核定住院伙食补助费金额并从工伤保险基金支付给工伤职工。