提出工伤认定申请应当提交下列材料： (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。

受伤害职工或者其直系亲属、工会组织应在多长时间内申请工伤认定？ 用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按本办法第三条规定提出工伤认定申请。 工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。 一、如何进行工伤认定?

工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。 申请工伤认定的流程是怎样的? 在工伤发生后，用人单位应当及时向当地劳动部门(劳动监察中队或工伤认定科)申报工伤认定。用人单位没有申报的，劳动者(或者亲属)应当及时申报。在申报工伤认定时

工伤如何申报与认定？  工伤如何申报与认定？ （1）单位职工因工伤害（含交通事故引起的工伤和旧伤复发）或者职业病确诊之日起，应及时向参加工伤保险关系所在地的市、县级市劳动和社会保障行政部门报告，十五日内（不论是否治疗终结）及时填写《苏州市职工申请工伤认定登记表》

梁先生在一家装修公司上班，在工作时不慎被脚手架砸伤，共花去医疗费用1万余元。 梁先生要求公司申请工伤认定，但单位一直没有做出答复。事情拖了半年多，梁先生感到很气愤，来到司法所咨询相关法律问题。 ●司法解答 丰台区东高地街道司法所马英悦：根据《工伤保险条例》规定：工伤认定申请有下列情形之一的，不予受理：自事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起，超过1年提出申请的。

申请人：，男，1975年8月4日出生，汉族， 县人，  有限公司员工，住 。联系电话： 。  被申请人： 有限公司。住址：  法定代表人： ，职务 。  请求事项：  请求依法认定申请人2003年10月29日所受伤属工伤性质。  事实和理由：  2003年 月， 电信实业有限公司实施 线路改扩建工程

并提交劳动合同文本或其它建立劳动关系的有效证明;劳务输出职工名单(需经双方单位盖章确认); (5)直系亲属代表伤亡职工提出工伤认定申请的，还需提交有效的委托证明、直系亲属关系证明; (6)单位工会组织代表伤亡职工提出工伤认定申请的，还需提交单位工会介绍信、办理人身份证明。

申请人：×××，性别×，××年××月×日出生，民族×，籍贯，住×××市×××街，身份证号码：×××，是××公司职工。 联系电话×××××。  被申请人：××公司

【读者咨询】陆先生咨询：我是一个私营企业职工，在工作中发生工伤事故，由于我不懂法律，错过一年的工伤认定时效，我想请问：我现在还能不能申请工伤鉴定? 【律师解答】根据《工伤保险条例》第十七条规定“职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

现在该看病看病，费用自己先垫付着，以后由单位赔偿。接下来，就应当走法律途径来解决了，具体步骤如下： 一、立即申请工伤认定 （一）向哪里申请工伤认定？ 向用人单位所在地或工伤事故发生地设区的市级劳动和社会保障局工伤保险科申请。 （二）申请认定工伤的时效？ 在事故伤害发生之日起1年内申请。 （三）认定工伤需要提供哪些材料？ 1、《工伤认定申请表》

或者工伤人员及其直系亲属、工会组织依法向 劳动 保障行政部门提出工伤认定的有效时限。根据国家和本市的有关规定，本市工伤认定申请时效按下列规定执行： 1、2004年1月1日起发生事故伤害的，用人单位应当在发生事故之日起30日内向所在地的区县劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报区县劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。

《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

郭永民是2003年4月来太原打工的，在一家省级的装饰公司从事安装工作。2003年12月中旬的一天，在工作中不小心从5米高的支架上掉下摔伤，致腿部多处骨折，现正在住院治疗中。他听朋友说现在国家新出台一个工伤条例，应该先去申请个工伤认定，要不将来用人单位不承认是工伤怎么办。因此他想问：他该如何申请工伤认定来维护自己的合法权益？

9月23日，广西靖西县人民法院依法宣判一起工伤事故损害赔偿纠纷案。韦传浪因事故工伤后，由于没有及时申请仲裁，其要求法院判令李锋支付工伤损害赔偿金的诉讼请求，被一审、二审法院予以驳回，失去了获得赔偿的权利。 2007年4月间，韦传浪经人介绍到李锋开办的位于靖西县德爱凤凰山脚下的水泥预制品加工销售场打工。

被告宝鸡某路桥公司赔偿其医疗费、误工费、护理费等各项经济损失104494.57元。被告宝鸡某路桥公司以原、被告之间属劳动关系，原告王 xx怠于行使申请工伤认定的权利，从而导致申请工伤保险待遇的仲裁申请不予受理，原告王xx应承担责任为由不愿承担赔偿责任

上班两天工地摔成重伤，工伤如何申请？   导语：2009年10月，河南新县的张先生来郑州一个建筑工地打工，没想到上班的第二天从架子上掉下，摔成重伤，没有劳动合同，甚至在工地张先生连一个熟悉的人都没有，面对如此多的困境，张先生如何申请工伤来维护自己的权益呢？ 正文： 上班才两天

  某县一公交公司的司机王某发生交通事故，本属于工伤范畴，但因其疏忽未能在工伤条例规定的一年内申请工伤认定，最后劳动仲裁委员会和法院因其没有工伤认定书对其要求享受工伤待遇请求不予支持。后来，公交公司出于人道主义考虑还是给予王某一定补偿，但相对工伤待遇还是有一定差距。所以，要维护自己的护法权益，不单要知道法律规定的实体权利，还要了解实现自己实体权利的程序。

五年前，四川17岁农村少年阳绍光在无极县工厂内打工时，整个左胳膊被机器卷了下来，经无极县劳动仲裁委员会仲裁，赔了8280元。近日，阳绍光聘请的律师对此质疑。昨日，无极县劳动仲裁委员会负责该案的仲裁员表示，将重新裁决。 本报记者 孟醒石 实习生 尤敏 五年维权路 17岁少年工伤致残 四川省仪陇县复兴镇八股井村村民阳绍光是家中的独子，他想通过打工来改善家庭的贫困生活。

申请人受伤后多次找被申请人解决本次受伤一事，而被申请人拒绝支付相应费用。现根据《工伤保险条例》第35条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，……(二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

被申请人:xx药业集团公司。法定代表人：:xxx。性别：男。年龄：26。职务：总经理。地址：北京市tt区tt路。电话：xxx xxx。邮编：100001 推荐阅读： 劳动争议仲裁申请书 工伤劳动争议仲裁申请书 案由：工伤待遇争议 申请人：xxx。性别：男。年龄:26。工作单位：x药业集团公司。用工性质：聘任制。住址：北京市xx区xx路。电话： xxxx。邮编:100000