无因管理是指没有法定或约定的义务，为避免他人利益遭受损失，为他人管理事务的行为。 无因管理的成立应具备三个要件：一是管理他人事务。二是有为他人谋利益的意思。三是无法律上或合同上的义务。 无因管理的法律效果 1、无因管理的主体包括管理人与本人，区别于其他一般民事主体。一般民事主体必须具有一定的民事行为能力，而无因管理的主体则无此限制，只要能从事一定的事实行为即可。任何自然人、法人及其他组织都可成为无因管理的民事主体，即只要具有民事权利能力的主体均可成为无因管理的主体。 2、无因管理是一种事实行为。 无因管理为一种法律事实，是产生无因管理之债的法律上的原因，基于无因管理产生的无因管理之债是法定之债，此债的关系的内容是由法律直接规定，而非当事人约定的。无因管理属于法律事实中与人的意志有关的人的行为事实，无因管理事实的构成以事务管理的承担为准 。无因管理属于事实行为，但无因所管理的事务，可以是法律行为，也可以是事实行为。 3、管理人没有法定义务或约定义务。 在无因管理中，管理人对于本人须无法律上的义务，既没有法定的义务，也没有约定的义务。管理人依约对于本人负有义务时不能成立无因管理。管理人对于本人依法负有义务时也不能成立无因管理。这是无因管理的最基本特征。 4、管理人为他人管理事务。 管理人在进行管理时，其管理的对象是他人的事务，目的是为避免他人利益遭受损失。 5、补偿性。 管理人对本人的请求权仅限于必要的管理费用支出的补偿，而没有报酬请求权。

以上就是小编为您带来的“无因管理的法律效果有哪些”全部内容，更多内容敬请关注律咖网！