审判庭在《关于超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡应否适用(工伤保险条例)请示的答复》中规定：“用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民，在工作时间内、因工作原因伤亡的，应当适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定”。该答复很明确，对超过法定退休年龄的农民工是可以认定工伤并享受工伤保险待遇的。该答复意见虽非司法解释，但对下级法院具有审判指示作用和业务指导意义。

人试图帮助像范某这样错过工伤认定时效的人寻求其他司法救济途径。但是，那样做的确面临许多法律难题。比如，根据最高人民法院的司法解释，人身损害赔偿排除了《工伤保险条例》的适用对象，即具有劳动关系的双方。很明显，法院关上了补救的大门。因为工伤索赔是独特的程序，即行政认定前置，法院并不能绕过这一前置程序。 在实际生活中

器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或部分生活自理障碍或无生活自理障碍。 5.4.2 四级条款系列 凡符合5.4.1或下列条款之一者均为工伤四级。 1)中度智能损伤; 2)重度癫痫; 3)精神病性症，经系统治疗1年后仍缺乏社交能力者; 4)单肢瘫肌力≤2级; 5)双手部分肌瘫肌力≤2级; 6)脑脊液漏伴有颅底骨缺损不能修复或反复手术失败

1-10级一次性伤残补助金 依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准如下： 一级伤残：本人工资×27; 二级伤残：本人工资×25; 三级伤残：本人工资×23; 四级伤残：本人工资×21; 五级伤残：本人工资×18; 六级伤残：本人工资×16

2015年1月22日国家统计局公布2014年全国城镇居民人均可支配收入为28844元。随着上述统计数据的公布，根据《工伤保险条例》第39条的规定，2015年因工死亡的标准有所提高。现张媛静律师对2015年工伤死亡的赔偿标准进行如下总结： 一、2015年一次性工亡补助金：576880元 计算公式：28844元/年*20年=576880元 28844元为2014年全国城镇居民人均可支配收入。

1-10级一次性伤残补助金 依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准如下： 一级伤残：本人工资×27; 二级伤残：本人工资×25; 三级伤残：本人工资×23; 四级伤残：本人工资×21; 五级伤残：本人工资×18; 六级伤残：本人工资×16

《劳动法》和《劳动合同法》对于劳动者患病或非因工负伤进行了相关规定，以维护劳动者的合法权益。 一、规定的医疗期内，用人单位解除劳动合同的限制 《劳动法》第二十九条规定：“劳动者有下列情形之一的

随着工业化进程的推进,企业用工急剧增加，工伤责任事故时有发生，工伤形式也日趋多样化，职工在工作时间和工作岗位突发疾病的现象也并不鲜见。为了保障职工的合法权益，维护社会稳定，国务院2010年修订颁布的《工伤保险条例》(以下简称《条例》)有条件地将这种情形视同工伤处理。《条例》第十五条第一款第(一)项规定： “在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”视同工伤。

什么是工伤医疗期?期限是如何规定的? 职工因工负伤或者患职业病需要停止工作接受治疗的，实行工伤医疗期，工伤医疗期是指职工因工负伤或者患职业病停止工作接受治疗和领取工伤津贴的期限。根据国务院《工伤保险条例》第31条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。

劳动者遭遇工伤的情形是很常见的，往往能够很好运用法律来维护自己合法权益的劳动者却很少。 工伤通过什么法律索赔，有哪些法律依据 ？下面请看律咖小编为大家整理的相关知识

工伤赔偿标准又称工伤保险待遇标准，是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。下面由律咖小编为您介绍关于 2016年农民工工伤赔偿标准 问题。 (一)医疗费 1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

以下是浙江省2007的工伤赔偿标准： 2007年浙江省(统筹地区)上年度职工月平均工资为1839.00元，年平均工资为22070.00元。 一、工伤死亡赔偿项目及标准： 1、丧葬补助金：6个月1839.00元/月=11034.00元; 2、供养亲属抚恤金为a、配偶月40%职工工资

向社会保险行政部门提出调整费率的建议。 第五十条　社会保险行政部门、经办机构应当定期听取工伤职工、医疗机构、辅助器具配置机构以及社会各界对改进工伤保险工作的意见。 第五十一条　社会保险行政部门依法对工伤保险费的征缴和工伤保险基金的支付情况进行监督检查。 财政部门和审计机关依法对工伤保险基金的收支、管理情况进行监督。 第五十二条　任何组织和个人对有关工伤保险的违法行为，有权举报。

死亡的，由该单位向童工或者童工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇。具体办法由国务院社会保险行政部门规定。 前款规定的伤残职工或者死亡职工的近亲属就赔偿数额与单位发生争议的，以及前款规定的童工或者童工的近亲属就赔偿数额与单位发生争议的，按照处理劳动争议的有关规定处理。 第六十七条　本条例自2004年1月1日起施行。

为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。 第二条　中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。

2014年-2015年四川成都新工伤赔偿一览表 2014年6月3日成都市统计局发布公告显示，2013年成都市城镇全部单位就业人员平均工资为47644元(月均为3970元)，比上年增长17.6%，扣除物价因素，实际增长14.1%。其中城镇非私营单位就业人员平均工资为55365元，增长15.7%;城镇非私营单位在岗职工平均工资为58778元

2015年1月22日国家统计局公布2014年全国城镇居民人均可支配收入为28844元。随着上述统计数据的公布，根据《工伤保险条例》第39条的规定，2015年因工死亡的标准有所提高。现对2015年工伤死亡的赔偿标准进行如下总结： 一、2015年一次性工亡补助金：576880元 计算公式：28844元/年*20年=576880元 28844元为2014年全国城镇居民人均可支配收入。

2014年1月20日国家统计局公布2013年度全国城镇居民人均可支配收入为26955元。随着上述统计数据的公布，根据《工伤保险条例》第三十九条的规定，2014年发生的工亡事故，其赔偿标准也有了提高。现根据上述规定

职工享受工伤待遇后，还能否再要求单位支付终止劳动合同的经济补偿呢? 王某原系济南某公司职工。2011年4月14日，该公司与王某签订了期限自2010年12月17日至2011年12月20日的劳动合同。劳动合同到期后，双方未续签劳动合同。王某在该公司工作期间月平均工资为2000元。该公司一直未为其缴纳社会保险费。2011年7月13日，王某在工作中受伤。

职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; 计算公式：丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资*6个月 法律依据：《工伤保险条例》第39条 潍坊市2013年度职工月平均工资3842元。因此，2014年的丧葬补助金为：6个月乘以3842元等于23052元。