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一个化工企业的“职业病”困局
发表时间:2012-07-06 浏览次数:319

史国勋是原神包矿业公司化工厂的一名普通工作人员。他因长期接触三硝基甲苯患上了白血病而永远离开了这个世界。此前,他的同事孙玉龙和邸克怀同他的情况一样,也离开了人世。“单位给他们报了职业病,看病的钱都是国家出的,而我们却没有这样的待遇。”近日,原神包矿业公司化工厂(以下简称化工厂)工人康雪峰、向天慧、杨建平等人来到本报。记者调查发现,化工厂里有100多名职工患有不同程度的皮肤病、呼吸道疾病。

破产引发的纠纷

原神包矿业公司化工厂成立于1958年,主要是生产铵锑和tnt炸药。2006年8月,化工厂正式破产改制。

12月1日,记者来到位于石拐区的化工厂,厂门的左侧大门上写着内蒙古柯达化工有限责任公司。记者见到了原化工厂工会主席兼党委书记王贵堂。

王贵堂告诉记者,化工厂2004年政策性破产过一次,但还是按原有模式进行生产运作。今年10月份开始,化工厂的原有职工可以有3种选择:愿意入股的与化工厂签合同入股;不愿意入股的进行分流,调离化工厂到矿业公司其他所属单位报到上班;不愿意入股也不愿意到矿业公司其他所属单位的,将他们的手续档案移交到矿业公司的再就业培训中心,等待工作岗位,由矿业公司给交养老保险和医疗保险,并按工龄比例发生活费,146人选择了第三种情况。但这部分人说他们得了职业病,不去新单位。职业病和调动工作是两码事,化工厂的职工去了新单位,由新单位给做职业病检测。

对于王贵堂的说法,工人杨建平说:“原化工厂破产后,重新改制,现在已改为内蒙古柯达化工有限责任公司。原化工厂主要是生产铵锑炸药的。后来,化工厂也一直生产tnt,tnt有剧毒成分,对人体有严重的侵害性,尤其是对心脏、肝脏、皮肤、眼睛都有辐射,我们都是一线工人,所从事的工作严重危害着健康。工人们挣的是效益工资,效益好的时候一个月能开3000多元,但毕竟这么多年是‘吃毒药’过来的,已经得了职业病,所以我们不愿意离开化工厂。”

企业破产另有隐情?

“化工厂本身是赢利的,为什么宣布破产,我们工人心里很清楚,化工厂是想把我们这些得了职业病的工人像甩包袱一样甩出去。”康雪峰如此解释其中的缘由。

在该单位2008年10月9日下发的《股份制改造中未入股人员安置分流方案》中清楚地显示,安置到阿刀亥矿的有67人,安置到水泉洗煤厂的有50人,其中有29人是女工。经核对,有相当一部分患有职业病的人在这次改制中被安置到了下井和洗煤岗位。

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肖本岗 业务水平指数:97 律咖推荐指数:91 业务咨询人数: 167

武汉大学法学专业,专注企业尤其是中小企业法律需求研究及解决方案设计。针对企业的股权运用、股权设计、股权融资以及股权交易等研究,并且擅长于提炼企业内部交易模式,运用法律规则平衡解决企业交易模式问题。

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