本人一张一寸照片; 办理程序： 新参单位和灵活就业人员请携带以上资料直接到服务大厅养老、失业、工伤基金中心柜台填写《社会保险参保单位登记表》、《社会保险缴费个人登记表》 , 加盖公章后办理参保手续。 服务承诺：业务申报服务承诺。接待受理、审核办理社会保险登记的单位和个人，凡业务资料手续齐全的，当日办结，因资料手续不完整的，一次性告知，二次办结。 灵活就业人员参保服务承诺 。

本文主要介绍了关于等的相关知识，并提供专业律师免费法律解答。 社保费如何申报 根据《关于调整2009年度社会保险缴费基数和调整养老保险单位缴费比例的通知》(兴劳社〔2009〕25号)规定：2009社保年度(2009年7月至2010年6月)灵活就业人员缴费基数可在下限1091元至上限8277元之间自行选择申报

本文主要介绍了关于怎样补办社保金等知识，并提供专业律师免费法律解答。 补办社保问题`养老金`医疗保险 网友提问: 本人47岁女佛山户口`之前从没有买过社保`现在想补办回``请问需要什么资料` 养老金和医疗保是不是分开买的?``大概补回需要多少钱??是怎么计法的`` 律师答： 你好 关于你的问题是这样的：养老保险是可以补办的，但医疗保险不能。

辞职后社保怎么转的问题 我要辞职，这个单位给我的社保都是很全面的，包括了五险一金。我想请问的是辞职后社保怎么转?是不是所有的都可以转? 律师解答： 对辞职后社保怎么转的解答： 在你离职前是不能转社保的，而且社保只能转养老或医疗保险的个人帐户部分。 在你离职后的1个月内

省政府办公厅印发《四川省国有企业改制工作暂行办法》(以下简称《办法》)，明确规定大型国企的国有产权和上市公司的国有股权不向管理层转让;要求改制后的企业及时为职工续接各种社保关系，按时足额缴费。 《办法》规定，国企改制时，商誉也将纳入资产评估。与此同时，《办法》要求国企改制依法维护职工的合法权益;改制为非国有法人控股的，原企业应与职工解除劳动合同并支付经济补偿金。

社保办理和续交有两种方式： (—)个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请转移关系即可，其参保手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。且只能办理养老，医疗保险两种。 交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。 比如a地社平工资为20000元，那么养老保险交纳额为20000*20%=4000左右/年,医疗为20000*10%=2000左右/年。

我想辞职离开公司，请问如何将自己之前交的社保金退出来，要怎样办手续呢? 我不想再继续交了。 律师答： 你必须是农村户口，劳动合同终止证明，带本人 身份证去就可以了。 相关文章： 外来工退社保谨记五项注意 外来员工离厦退保，必须在用人单位到所属地税部门办理停保手续后的次月10日以后到就近的社保机构办理手续。

下面举个到达法定退休年龄退休的例子仅供参考。 某省xx市某职工，女，1957年9月出生，1975年12月参加工作，2007年9月到达50周岁的正常退休年龄，缴费年限31年10个月。个人帐户累计储存额13956.87元，本人平均缴费指数0.9，2005年全市月均社平工资1400.08元，2006年省在岗职工月均工资按1550元计算

参保人符合下列条件之一的，可申请按月领取基本养老金： (1)1998年7月1日后参加基本养老保险，达到国家规定的退休年龄，累计缴费 年限(含视同缴费年限，下同)满15年的; (2) 1998年6月30日 前参加基本养老保险， 2013年6月30日 前达到国家规定 的退休年龄，累计缴费年限满10年的

“五险一金”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生 育保险; “一金”指的是住房公积金。 其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费， 工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五 险”是法定的，而“一金”不是法定的。 “五险一金”的缴费比例是什么？

的参保手续，参照我们武汉的办事流程： 1、先到地税关系所在辖区的社保经办机构办理参保开户手续，携带工商营业执照原件及复印件或机关事业单位成立批文、事业单位法人证书原件及复印件；组织机构统一代码证原件及复印件；地税登记证原件及复印件（属非纳税单位可不出示）；盖章的《社会保险登记表》和《参加工伤保险单位行业风险分类和费类确定表》；法人身份证原件及复印件。

补办纳税社保不能过户

关于参加成都市社会保险人员生育保险费用报销须知 一、参加成都市社会保险人员（人事代理制和年薪制人员、城镇户籍学校临时聘用人员）生育费用报销须符合下列条件： 1、符合计划生育政策、婚姻法等法律法规； 2、初次参加生育保险的人员从办理之月起连续不间断参保缴费满12个月生育的

我想咨询一个问题：我公司已跟我签了劳动合同，但让个人自己交养老保险、失业、大病（我的档案在北京市人才服务中心，我已自己交后拿发票到公司报销了），但个人交这是不是不允许，有什么法律依据么？  王中   王中：  您好！  按照国家及北京市社会保险缴纳的有关规定，一般情况下，社会保险应该通过企业缴纳，即企业统一向社会保险机构缴纳企业应缴纳部分与代扣职工个人应缴部分。

从事非全日制工作的劳动者应当参加基本养老保险，原则上参照个体工商户的参保办法执行。对于已参加过基本养老保险和建立个人账户的人员，前后缴费年限合并计算，跨统筹地区转移的，应办理基本养老保险关系和个人账户的转移、接续手续。符合退休条件时按国家规定计发基本养老金。 二、从事非全日制工作的劳动者可以以个人身份参加基本医疗保险，并按照待遇水平与缴费水平相挂钩的原则，享受相应的基本医疗保险待遇。

非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式 附:中华人民共和国劳动合同法 1、概念 第68条: 非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时

非企业单位应自有关机关批准或宣布变更之日起30日内，持变更社会保险登记申请书、有关机关批准或宣布变更证明、社会保险登记证以及省、自治区、直辖市社会保险经办机构规定的其他资料到原社会保险经办机构办理变更社会保险登记。

由国家通过立法手段对公民强制征收保险费，形成社会保险基金,用来对其中因年老、疾病、生育、伤残、死亡和失业而导致丧失劳动能力或失去工作机会的成员提供基本生活保障的一种社会保障制度。 商业保险与社会保险的主要区别在于：(1)商业保险是一种经营行为,保险业经营者以追求利润为目的,独立核算、自主经营、自负盈亏；社会保险是国家社会保障制度的一种,目的是为人民提供基本的生活保障,以国家财政支持为后盾。

实践中，很多企业在员工辞职或辞退后，以各种借口拖延办理档案和社会保险关系的转出手续，导致员工在到新的工作单位后，社保无法办理，档案又接不上的情况。为此，我国《劳动合同法》规定：“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明

单位：北京市力珉律师事务所 《中华人民共和国劳动法》第73条：劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：（一）退休；（二）患病、负伤；（三）因工伤残或者患职业病；（四）失业；（五）生育。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。”的规定，我国劳动者目前享有的社会保险种类主要包括： 养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险五种。